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仓储物流部门绩效考核

仓储物流部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司仓储物流部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖仓储主管、原材料库仓管员、成品库仓管员、物控人员、仓储部统计员、仓库检验员、物流经理（主管）、运输打包人员等。

仓储物流部门职位

仓储物流部门职位

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仓储物流部门岗位职责说明书主要涉及职位：仓储主管、仓库管理员、物流经理、货运主管、物流规划专员等。

doc 物流仓储部门绩效考核
月度员工绩效考核表（仓储物流部物流专员）部门： 姓名 岗位 最终 得分 项目名称 考核内容 所占比重 参评者评分 班长评定得分部门主管评定得分 着装要求 基本要求：整齐、清洁、挺括、大方 卫生要求1、
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-05-09浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：9.99M页码：94页时间：2011-07-08浏览：0
doc 仓储物流经理绩效考核
月度员工绩效考核表（仓储物流部验收专员）部门： 姓名 岗位 最终 得分 项目名称 考核内容 权重 参评者评分 班长评定得分部门主管评定得分 着装要求 基本要求：整齐、清洁、挺括、大方 卫生要求1、地面
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-05-09浏览：0
doc 某知名汽车物流公司部门绩效考核管理办法
某知名汽车物流公司部门绩效考核管理办法管理,汽车,办法,物流公司,绩效考核,绩效管理,管理办法,物流管理,公司物流,物流部门
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：13页时间：2012-11-13浏览：1
doc 物流部门绩效考核实施方案
辅料部绩效考核实施方案编制：卓军审核：审批：版本： 录1.方案说明2. 评分方法和方式3. 方案内容（1） 工作业绩（占80%）1. 配货组2. 仓储组3. 品质组4. 管理文员（2） 工作素质（占2
价格： 4.00豆元 大小：98.0K页码：7页时间：2012-03-15浏览：0
doc 仓储部门绩效考核
行了部分人事调整，申请增加工资基数1000 元。经过人力资源部与仓储部的联合调查，认为在整体工作量没有增加的情况下，不宜增加岗位工资，从推动仓储工作的角度出发，决定将仓储部提出增加的 1000 元岗位
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：4页时间：2016-08-16浏览：0
doc 研发部门绩效考核
（最新）研发部门绩效考核研发部门
价格： 10.00豆元 大小：347.5K页码：36页时间：2012-09-01浏览：0
doc 公司各部门绩效考核文件
绩效考核办法（试用版）一、目的为了高效、严谨、科学、有效的开展民乐公司全体员工和全体管理人员的绩效考核工作，公平、公正、公开的评估个人绩效，进一步提升公司管理水平和公司工作效率，有效的指导和科学的奖惩
价格： 4.00豆元 大小：554.5K页码：15页时间：2010-08-27浏览：1
doc 研发部门绩效考核制度
研发中心绩效管理方案在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性，对激励的需求也与一般员工有差别。
价格： 10.00豆元 大小：276.0K页码：46页时间：2012-02-01浏览：0
doc 部门绩效考核方案
行政部门的绩效考核结果，于考核下月XX 日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1 月XX 日前汇总归档。 企业的文字性业务流程要么没有，即使个别企业建立了流程，也多是基于理念层面
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：40页时间：2016-11-28浏览：1

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