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xls 销售部经理财务部绩效考核表
经理岗位名称 销售部经理项目 权重（分）自考分数 考核分数 主管签字1 领带下级按时完成上级下达的销售任务，求得企业效益最大化。 0.52 拟定直接下达的岗位职责，制定本部门工作程序、工作流程、规章制
价格： 1.00豆元 大小：20.5K页码：4页时间：2013-05-15浏览：0
xls 行政人事经理绩效考核表
朗策人事行政岗位绩效考核表分值考评指标 指标定义 评分标准 上级评价30 工作完成率达到目标基本达到目标不能达到目标30 招聘完成率达到目标基本达到目标不能达到目标20 培训完成率达到目标基本达到目标
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2018-11-08浏览：0
xls 工程项目经理绩效考核表
月度绩效考核表被考核人信息单位姓名 部门 项目部 岗位名称 项目经理 职级上级主管 填表日期 评估时间考核维度 序号 指标 分值 目标 得分 考核方法 考核依据 数据来源1 工程产值达成情况 100%
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 客户经理绩效考核表
类别序号 考核项目 权重 数量 得分1 013100 014 01520 001 5客户经理12月份绩效考核评分标准经纪关系客户业务量考核新增账户：每新增一个户1分；新增有效户：每激活一个有效户加5分
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-02-04浏览：0
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 序号 考核指标 分数 关键绩效指标 评分标准 考核得分1101035 根据公司发展的需要能结合实际完善公司各项管理制度15 酌情计分。533333 文件、
价格： 8.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2015-02-14浏览：0
xls 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表考核时间范围：　　　年　　月　　日　　－　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得　　分：考核项目分值 目标要求 评分标准 考核负责部门 自评得分 考核结果团队培训
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：1
xlsx 工程部经理绩效考核表
工程部经理绩效考核表项目 序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 设备完好率 82 能源费指标不超过营业额 5.2%—5.7% 83 安全运行率 100% 74 计划维修的完成率 100
价格： 10.00豆元 大小：12.51K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xls 经理能力绩效考核表
第1页，共2页姓名：岗位：评价等级A E评分权重 加权得分远超出目标 超出目标 达到目标 低于目标 远低于目标分值区间 120-111 110—96 95-86 61—85 0—60团队合作 0团队发
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2013-07-28浏览：1
xlsx 财务经理绩效考核表
财务部经理绩效考核表考核期： 季度考核日期：姓 经理考核人项 考核指标考核标准 分值 原因说明 得分 数据提供工作目标达成率 10财务管理 财务预算、风险分析、财务数据分析、制度完善。 12成本控制
价格： 10.00豆元 大小：13.39K页码：1页时间：2015-11-20浏览：0
xls 经理绩效考核表
经理绩效考核表被考核人部门 餐饮部 岗位 餐饮一部经理序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人1 1600% 计财部 经理2 成本控制 15% 计财部 经理3 监督定期保养设备检查小组 经理4
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2014-07-19浏览：2

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