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技术研发部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员（研发人员）、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

技术研发部门职位

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

xls 公司人员绩效考核表: 员工试用期考核表被考核人姓名部门职务到位情况旷工迟到早退情况请假情况功奖惩处工作实际天数其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分; 价格： 6.00豆元大小：98.0K页码：13页时间：2010-03-16浏览：0

xls 公司驾驶员、司机绩效考核表: 考核岗位：司机考评奖项具体内容分值实际得分绩效工资项具体内容实际完成情况车况油耗达标率出车次数交通安全服从与服务意识工作态度车容车貌被考核人签名：班（组）长签名：主管经理签字：行政部; 价格： 6.86豆元大小：25.0K页码：1页时间：2011-01-07浏览：2

xls 员工个人月度工作绩效考核表: 被考核单位：被考核部门：被考核人：考核日期：序号考核内容满分评分标准自评得分考核得分1 工作目标完成情况23 工作责任心及工作态度有高度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终；严守公; 价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：1页时间：2015-07-16浏览：0

xls 部门绩效考核表: 部门绩效考核表序号指标项目比例资料来源评分标准数据来源部门得分评分人备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第; 价格：免费大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0

xlsx 仓库KPI绩效考核表: 考核项目考核内容扣分标准总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。每发现一次扣3分2、; 价格：免费大小：13.24K页码：2页时间：2014-07-17浏览：0

xls 员工绩效考核表: 员工绩效考核表评价目标评价标准初核复核得分得分出勤奖惩合群性能参加公司所有的集体活动初核复核得分得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有责任心，能自动自发; 价格：免费大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：3

xls 仓库员工绩效考核表: />
仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
物料 
管理 
制定： 
审核： 
核准： 
上级评分<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：0

xls 员工KPI绩效考核表: 被考核人所在部门表日期填考核门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0; 价格： 10.00豆元大小：28.5K页码：2页时间：2013-12-25浏览：0

xls 德能勤绩廉考核表(民主测评表): 德能勤绩廉考核表序号姓名合计12345678910111213141516171819202122232425德（20分）能（20分）勤（20分）绩（20分）廉（20分）2627282930; 价格： 10.00豆元大小：43.5K页码：6页时间：2015-08-04浏览：0

xls 酒店全套员工绩效考核表（68P）: 督导、领班级别员工绩效考核表姓名：岗位：级别：部门：考核期：项目及考核内容考核分值考核得分工作表现服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序; 价格： 5.00豆元大小：440.5K页码：68页时间：2014-06-06浏览：1

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