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xls 仓库员工绩效考核表: />
仓库员工绩效考核表<br /> 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物料<br />
管理<br />
制定：<br />
审核：<br />
核准：<br />
上级评分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：0

xlsx 员工工资表: 零售/门店员工工资表; 价格： 10.00豆元大小：28.17K页码：7页时间：2012-02-27浏览：0

xls 员工KPI绩效考核表: 被考核人所在部门表日期填考核门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0; 价格： 10.00豆元大小：28.5K页码：2页时间：2013-12-25浏览：0

xls 员工工资表模板: 工资表序号姓名部门基本工资绩效及奖金补助其他应发工资扣社保其他扣款计税工资个人所得税实发工资备注1张三 650 680.00 60.00 53.00 1,443.00 1,44; 价格：免费大小：22.5K页码：1页时间：2013-09-01浏览：0

xls 销售部员工绩效考核表: 配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧; 价格：免费大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0

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