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pdf HR职位评估-人力资源管理体系职位评估方法
职位评估系统介绍中西方文化交融的职位评估系统具有各职位必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据评估技巧+点值权数= 本系统内容职位评估系统特点 采用因素点值分析法
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ppt 人力资源管理职位分析与职位评价
如何分析你所从事的工作?如何评价你工作职位的价值?如何分析妻子的家庭工作?如何分析丈夫的职位?在组织里,有哪些问题是由于工作职责不明造成的?组织机构设计 人力资源规划 招聘、甄选、录用工作设计与生产力
价格: 4.99豆元 大小:728.5K页码:100页时间:2010-11-18浏览:0
doc 人力资源管理系统需求规格说明书
文件名:任务号版本内容编制审核批准起止日期 《人力资源管理系统》需求规格说明书引言 目的设计依据 公司质量体系文件《TB-QR0519员工基本情况表.xls》、《TB-QR0504职位申
价格: 4.00豆元 大小:3.92M页码:113页时间:2008-11-28浏览:0
pdf 移动人力资源管理报告第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定目标职位的工作任务、
价格: 10.00豆元 大小:1.74M页码:141页时间:2009-06-05浏览:0
doc 人力资源部经理职位说明书
人力资源部经理职位说明书工作描述1、职位名称:人力资源部经理2、所属部门:人力资源部 3、薪资标准:4、直属上级:行政总监 5、工作场所:办公室。 6、环境状况:舒适。 7、晋升方向:轮转岗位 8、职
价格: 10.00豆元 大小:128.5K页码:43页时间:2017-01-04浏览:0
doc 人力资源职位说明书
一、人力资源部职责说明书部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 人力资源部经理、招聘培训主管、薪酬绩效主管、员工关系主管 部门目标 通过有效的人力资源开发,实现公司人力资源的高效配置和运作效
价格: 10.00豆元 大小:328.0K页码:10页时间:2017-03-03浏览:0
doc 人力资源职位说明书
人力资源职位说明书岗位描述:
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:7页时间:2017-01-21浏览:0
doc 人力资源职位说明书
审批记录起草人 审核人 批准人部门/岗位 人力资源 人力资源 总经理姓 目录1目的…………………………………………………………………………………………12 适用范围………………………………………………
价格: 10.00豆元 大小:176.0K页码:22页时间:2017-09-26浏览:0
doc 人力资源理职位说明书
基本资料职位名称 人力资源 一级经理 所属单位 公司总部 所属部门 行政部 直接上级 行政总监 管辖人数 12 zzz分析日期 2019-04-10 工作内容1、工作概要 负责公司人力资源开发管理工作
价格: 1.00豆元 大小:57.0K页码:3页时间:2020-10-28浏览:0
doc 人力资源职位说明书
一、人力资源部职责说明书部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 主要岗位 人力资源部经理、招聘培训主管、薪酬绩效主管、员工关系主管 部门目标 通过有效的人力资源开发,实现公司人力资源的高效配置和运作效
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