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人力资源管理-职位分析
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人力资源管理-职位分析职位,分析,岗位,职位分析,职务分析,岗位分析,人力资源
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[人力资源管理]职位分析与职位评价2
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职位分析与职位评价河南科技学院副教授 yunpeng2007@yahoo.cn18603807910 2013-9-2 第二章职位分析的方法 在职位分析的实践中，根据职位分析导向、分析对象的差异，形成
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《人力资源管理资料》职位分析与职位设计
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主要内容什么是职位分析? 为什么做职位分析？ 如何做职位分析？ 工作流、组织结构、战略 职位分析的具体方法 职位分析的成果——职位描述与职位规范 职位分析成功的要素 职位分析的新趋势 职位设计 四种职
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[人力资源管理]职位分析与职位评价1
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[人力资源管理]职位分析与职位评价1
职位分析与职位 评价
河南科技学院副教授 云 鹏
yunpeng2007@yahoo 18603807910
人力资源管理与职位分析
2012-12-5
2
讨论人力资源管理各职能间关系
2012-12-5
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人力资源管理系统的业务运行机制与各模块的相互关 系
2012-12-5
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人力资源管理的道法术 道是规律 法是规则 术是方法
2012-12-5
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讨论职位分析 食品安全与国产车的安全问题 洗车工人 送快递工人 大商新马特冷若冰霜的服务员 三个和尚没水吃 唐僧师徒取经团队
2012-12-5
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关于职位分析与职位分析 什么是工作（job） 微观：一段时间进行的活动，任务 中观：个人在组织中承担的全部活动，角色 宏观：性质相同的活动。总称 什么是职位 (position)：是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应 的组织位置
2012-12-5
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职位分析内容 1、整个工作如何进展 2、静态地如何分配给个人
2012-12-5
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职位分析的范畴界定（1）
e.j.麦克考密克认为：职位分析或称为职务与任务分析是研 究人的工作，涉及与职务有关的的信息收集、评估与记录； 亚瑟.w.小舍曼等认为，职位分析是遵循一系列事先确定好 的步骤、进行一系列的工作调查来收集工作岗位的信息，以 确定工作的职责、任务或活动的过程；
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人力资源职位说明书
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马国全ppt讲解：许见华值班经理营业厅客户经理 营业厅客户经理营业员培训岗销售人员 后勤人员营业厅经理：杜春龙职位说明书Contents直接下属直接上级所属部门职位名称• 洛阳师院电信公司营业员，销售
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人力资源管理(非人力资源管理职位）
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非人力资源经理的人力资源管理
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职位分析和人力资源管理规划
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章职位分析、战略规划与人力资源规划4-14-24-34-44-54-6社交网络：让我们认识彼此•以虚拟社区形式出现的网站，在其中，一群人可以通过互联网与他人沟通任意内容。• 由于这类网站的迅速发展，一
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人力资源管理职位分类与工作分析
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人力资源管理的基础职位分析与岗位评价
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——职位分析与职位评价•当工厂生产一批木制杂物柜，如何对不同工序的工人（计件制）发放工资，而每一道工序均由多名工人协同工作？例如：有开料工序、油漆工序等。在油漆工序中，喷漆工、翻料工、运输工、车间主任
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人力资源管理体系职位评估
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