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pdf [人力资源管理]HR格局
[人力资源管理]HR格局

hr·道系列二十 平稳过渡《社会保险法》的人资策略 平稳过渡《 社会保险法》 ---人力成本优化实务 ---人力成本优化实务

粤hr长春会

人力资源者跨越中等收入陷阱之思
•change还是reform？ •reform就是再塑型再造型

二生三 • 看政策是政策，看政策是故事 一生二 •看政策是文化 •把人力资源当技术，你就沦为工具，被别人所使用 •把人力资源当工具，你就有了价值，价值要代价的 道生一 • 人力资源三步曲：政策是基础、实务是进阶、 规划是升华

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格局之和篇 中国三十年转折期 顺其自然之天地人王道 倒逼式的社会保险调整

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· 三十年河东·三十年河西

转折期

1949 “ ” “ ” �1949 1949年史称“改天换地”，毛泽东“敢叫日月换新天”的社会理想得以实现； 1964 10月16 �1964 10 16 1964年10 16日，原子弹爆炸，中国从此真正意义的站起来了。 1978 “ ” �1978 1978年史称“拨乱反正”，邓小平在十一届三中全会确立工作中心转移到经济建 设上来，改革开放从此拉开了序幕。（民富国不强） 1994 �1994 1994年全面实行分税制财政体制，是政府间财政关系方面涉及范围最广、调整 力度最强、影响最为深远的制度创新 。（国富民不强） 2008 “ ” �2008 2008年迈过“经济危机”，中国经济开始转入内需经济
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pdf 《HR内部员工操作手册》
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 第五章员工转正考核工作流程 12第六章 员工内部调动工作流程 14第七章 员工离职 17第八章 劳动合同 19第
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pdf 全套精装人力资源规划及模板案例分析HR必备
全套精装公司HR手册 附人力资源规划模板 编写：公司人力资源部 审核： 签发： 人力操作手册 2第二部分 人力管理 第一章 思想篇 人力管理发展历程奴力资源管理---客户价值最大化---师
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pdf 人力资源管理HR必备法律手册
录第一部分ＨＲ相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》厖厖厖厖厖厖厖厖全国年节及纪念日放假办法（新）厖厖厖厖厖厖厖 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问
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pdf HR人力资源管理师培训
市场营销专业毕业论文
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pdf HR青岛中心物流仓库规划研究
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用心专注，服务专业用心专注 服务专业 您最好的招聘助理——钢构英才网（ 部分职位说明书 1.总经理（总裁）10 2.副总经理 12 3.人力资源总监 14 4
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《人力资本分析：组织网络分析和未来的工作》原文来源：trustsphere.com译文来源：/22947.html近几年，许多人力资源的专家都在讨
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