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基于
战略的人力资源管理
战略性人力资源管理
价格: 5.88豆元
大小:1.91M
页码:249页
时间:2011-07-29
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ppt
基于
KPI的绩效考核_AXR
KPIKPI本章学习要点:KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
价格: 10.00豆元
大小:1.87M
页码:72页
时间:2017-11-29
浏览:0
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基于
战略目标的BSC OKR绩效管理
术业必有专攻业精于专方显卓越基于战略目标的BSC+OKR绩效管理课程议题第一讲 讣识BSC+OKR第二讲 多层级战略地图与BSC开发第三讲 确定部门季度的O,认论支持部门O的KR第三讲 分解部门内部岗
价格: 10.00豆元
大小:1.14M
页码:63页
时间:2017-06-21
浏览:0
pptx
基于
获得素质的甄选技巧
基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能,易识别,价值低,区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质,难识别,价值高,区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
价格: 10.00豆元
大小:1.0M
页码:46页
时间:2017-05-29
浏览:1
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基于
kpi的绩效考核
基于kpi的绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:4.83M
页码:71页
时间:2019-07-19
浏览:1
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建立
基于
战略的人力资源管理平台
建立基于战略的人力资源管理平台22第一部分战略性人力资源管理概论第二部分 人力资源战略规划第三部分 组织职位体系第四部分 任职资格体系第五部分 招聘甄选体系第六部分 培训开发体系第七部分 绩效管理体系
价格: 10.00豆元
大小:3.63M
页码:94页
时间:2016-01-16
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基于
品牌的战略知识讲稿
基于品牌的战略知识讲稿
价格: 10.00豆元
大小:751.5K
页码:49页
时间:2018-11-02
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基于
性格分析的沟通
1.了解你自己. (把握自己的性格/行为风格特点)2. 了解他人的类型, 培养自己与各种类型人的沟通能力. 3. 并将这种能力运用到和上司、同事和客户平时的交往中去,针对不同类型的对象,采用不同的沟通
价格: 10.00豆元
大小:3.19M
页码:53页
时间:2017-08-14
浏览:1
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基于
胜任力的人力资源管理
基于胜任力的人力资源管理,供企业管理人员参考。
价格: 6.88豆元
大小:2.85M
页码:66页
时间:2011-11-15
浏览:0
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基于
能力的人力资源管理
1基于能力的人力资源管理2基于能力的人力资源管理3和君创业创立的和君创业创立的基于能力的人力资源管理4人力资源系统对形成企业核心能力的贡献企业核心能力使命追求经营战略个人需求与自我实现 个人需求与自我
价格: 10.00豆元
大小:660.5K
页码:63页
时间:2012-04-19
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