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被审计
部门绩效考核
评分表
被审计部门绩效考核评分表定性指标指标内容 满分 评分值 小计 评分依据制度执行自觉性:主动学习了解公司各部门制度,自觉遵守制度,提高业务认识执行力:严格按照制度要求部署工作,落实工作实效性:对制度的执
价格: 2.00豆元
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时间:2018-08-27
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业务
部门绩效考核
指标
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标
价格: 8.80豆元
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时间:2013-11-17
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部门绩效考核
评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
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页码:4页
时间:2011-06-04
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试点
部门绩效考核
方案
绩效考核参考指标部门岗位考核内容 考核指标 考核周期 考核方法(计算方法) 权重 数据来源考核标准说明 备注优秀 良好 合格 较差工程进度管理 工程进度完成率月度或者季度20% 工程部 如发生不可控因
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页码:8页
时间:2015-07-09
浏览:1
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公司
部门绩效考核
指标
【前言】【设计原则】本次绩效指标体系优化应当遵循以下四项原则:设计各部门指标时,应体现不同部门的工作内容和特点【绩效表单构成】【考核维度】【指标类型】指标类型描述说明定量指标定性指标加减分项【指标考核
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时间:2016-11-29
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制造业
部门绩效考核
指标
绩效指标被考核部门 归属部门 考核部门 考核周期 目标值 考核标准一次交验合格率 质量部 月度生产入库准时率 运营管理部 月度生产材料消耗量 物流部 月度 依照工艺文件定量取料生产生产安全事故发生率
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页码:3页
时间:2013-02-03
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01
部门
经理
绩效考核
指标
行政职能部门姓名:NO 考核指标 分值 业绩标准 提取部门人力资源部招聘、培训工作 20 执行总经理20-18 17-15 14-10 012 行政办12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率
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页码:20页
时间:2017-07-01
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10年
部门绩效考核
10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核 10年部门绩效考核
价格: 9.60豆元
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时间:2012-06-05
浏览:0
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新
部门绩效考核
部门项目目标值必保值 挑战值 权重 加减分值 得分序号 容技术支持1测评方法 452成本损失 403测评方法 15合计100项目开发1 研发、技改的执行力 测评方法 352测评方法 203成本损失 3
价格: 9.00豆元
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页码:8页
时间:2012-07-29
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部门绩效考核
评价表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡
价格: 10.00豆元
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时间:2015-06-13
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