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1人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理2一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核11、传统绩效考核的目的、传统绩效考核的目的n通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平
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浅析绩效管理深圳实习吧信息科技有限公司2015年12月第一章个人绩效与组织绩效的关系第二章 绩效目标设定的意义和方法第三章 绩效执行及辅导的思路和关键点第四章 绩效评价的重要性第五章 绩效反馈的常见误
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苏州市引入
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绩效
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