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pdf 工程项目总监绩效考核表
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pdf 人力资源总监绩效考核表
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doc 营销总监月度绩效考核表
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doc 销售总监绩效考核表
销售总监考核评分表(月度)被考核者姓名: 岗位: 考核时间: 序号考核项目 权重 考核内容 目标值要求 评分等级 得分 上级结果 工作业绩100%销售完成率 (团队) 30% 按要求完成本店当月销售任
价格: 10.00豆元 大小:53.0K页码:2页时间:2013-11-15浏览:0
doc 财务总监绩效考核表
月姓名岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 上级结果 经营绩效分析及财务分析10% 每季度组织经营专题分析会议,提供建设性指导意见,规避经营风险 按要求完成 10分按时提供
价格: 10.00豆元 大小:45.0K页码:2页时间:2015-01-20浏览:0
xls 策划总监月度绩效考核表
考评人:职位:策划总监 考评项目 考评标准本人自查 上级考核是 掌握市场负责市场研究总体安排与定期发布研究成果5对市场现象积极制定策划对策 52 专业部署10合理分配策划任务,使得人尽其才,任务均衡饱
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doc 营销总监绩效考核表
考核评分表(月度)考核期间: 姓名岗位 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 销售额30% 每月32 万(其中个人业绩至少10 达成销售额30 达成90%以上20 不足
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xls 工程技术中心总监岗位绩效考核表
工程技术中心总监岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满
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xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
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doc 技术人员绩效考核表
昆明隆迪科技有限公司技术人员绩效考核表 姓名: 考核时间范围: 2012 综合得分:评价因素 工作期间成绩的评价要点 自我评分 主管评分 经理评分 综合得分 勤务态度 1.严格遵守工作制度,有效利用工
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