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培训需求分析与年度培训规划
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(海量营销管理培训资料下载)南京大学商学院姜进章 (海量营销管理培训资料下载)教学大纲教学大纲第一讲 培训概述第二讲 学
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培训需求分析与年度培训规划
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2011-10-14培训需求分析与年度培训规划 12011-10-14 培训需求分析与年度培训规划 培训是机会,培训是工作,培训是责任 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟
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培训需求分析与年度培训规划
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为什么要改发观念1．观念营运重亍业务营运 企业要想做好培讦工作，首先必须要了解培讦目癿。培讦到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业癿目癿是通过培讦最织使得员工癿能力得到提高，仍而达到促迚企业生产敁率
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培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划
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培训需求分析与年度培训规划
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m第一节培训与培训需求分析的职能 教育与国家战略第一节 培训与培训需求分析的职能 m什么是组织?第一节 培训与培训需求分析的职能 从目标差异来看第一节 培训与培训需求分析的职能 社会的需要第一节 培训
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培训需求分析技巧及培训规划
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培训需求分析技巧及培训规划
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培训需求分析年度培训训 培训需求分析年度培训训 培训大训培训和培训需求分析训能定位培训训训人士的角色、定位培训需求分析 大步训在训培训 训训训展训 划年度培训训划培训训 第一训 培训培训需求分析的训能
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培训需求分析与年度培训规划
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2一、观念：了解培训二、知识：企业培训与培训体系建设三、技能：培训需求分析与年度培训规划观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。 每个人都是先有想法，再由这种想法产生一种冲动，
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曾庆学-培训需求分析与年度培训规划
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培训是机会,培训是工作,培训是责任 跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记 定时休息,不要随便进出走动 排除干扰,请江手机、BP转为按摩器 学习方法三个月后信息吸收量 参与操作60% 小组练习、研讨90
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