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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《会计主管绩效考核表.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《招聘主管绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

pptx 出色主管
如何做一名出色的主管组织好自己角色认知时间管理自我认知组织好部属目标管理绩效管理人员管理团队管理计划管理在职辅导解决问题授权年终绩效评估激励沟通员工职业生涯规划建立有效的工作网络www.niuwk.c
价格： 10.00豆元 大小：1017.65K页码：143页时间：2018-11-28浏览：0
doc 超市主管工作总结
超市主管工作总结一、超市工作阶段 去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。虽然自开业就加入了棋缘会馆超市这个大家庭，对棋
价格： 2.00豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
doc 行政主管岗位说明书
行政主管岗位说明书岗位名称：行政主管 所在部门：人力资源与行政部 岗位编号：09-GP-RM-GWMS-007 直接上级：人力资源与行政部经理 直接下属部门/岗位： 岗位定员：1 所辖人员数目： 工资
价格： 6.00豆元 大小：82.5K页码：3页时间：2011-01-17浏览：0
doc 人事主管岗位说明书
岗位说明书岗位编号岗位名称 人事部主管 填写人姓名 所属部门（部） 行政部 填写日期 第一部分 本岗位设立之工作目标 (本岗位存在的意义)1、对企业人事部管理工作进行协调、指导、实施、监督、和管理。2
价格： 2.00豆元 大小：127.0K页码：4页时间：2010-12-16浏览：0
doc 模具主管岗位说明书
岗位名称模具主管 所属部门 生产管理部 岗位定员 直接上级生产部副经理 直接下级 模具班长 薪酬级别 所属下级 模具班长；模具工 工作概述 负责模具工作的全面管理和涉及模具方面工作的协调。 1.对模具
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doc 行政主管工作总结
我有幸成为xxx的一员，带着对工作的激情，我走上了公司行政部的行政主管岗位。在入职以来，完成了人事行政制度编写及工作流程制定，如：仓库管理制度建立及完善，公司年会策划及新年布置等。在这2 个月的时间里
价格： 1.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2010-08-06浏览：0
doc 工程部主管年度工作总结
2010年工程部主管总结报告 一年内，我作为工程部主管，积极配合 经理的带领下我们部门内部坚持周例会制度，总结一周来的工作，并计划好下周的工作安排；平时有事情大家及时碰头协商，把问题及隐患事先都暴露出
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pptx 主管辅导面谈
队伍建设队伍建设[[常态运作 常态运作]]队伍建设 队伍建设[[常态运作 常态运作]]主管辅导面谈组养计划实施的必备武器中国人寿双流支公司 人力发展岗 史平华队伍建设 队伍建设[[常态运作 常态运作]
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ppt 主管培训
主管培训
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doc 公司主管发言稿
公司主管发言稿
价格： 10.00豆元 大小：39.51K页码：41页时间：2019-01-26浏览：0

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