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ppt 人力资源管理-职位评价
HRMA是某房地资公司的资资理，最近，公司的工程人资资常抱怨工资低，而且一副不升工资就要走人的姿资， 15%，本升了之后就安心了，资知不久，资资人资资工资埋怨不 ，资比工程人资低 断太多，缺乏工作资
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：52页时间：2015-03-12浏览：0
ppt 人力资源管理体系职位评估
人力资源管理体系职位评估
价格： 6.00豆元 大小：3.05M页码：50页时间：2012-01-13浏览：0
ppt 人力资源管理-职位评价
中山大学南方学院张莹莹HRM案例A是某房地产公司的总经理，最近，公司的工程人员经常抱怨工资低，而且一副不升工资就要走人的姿态，A经过一番权衡，决定将工程人员的工资提升15%，本升了之后就安心了，谁知不
价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：71页时间：2015-10-17浏览：0
ppt 人力资源管理-职位分析
人力资源管理人力资源管理资资资培资资程2第一部分：资位分析一、资位分析 ——资资的提出1、有了高素资，也有资力干好工作，但不 得如何把 懂事情 招募与资效考核 管理 与资酬分配 管理 接班资划HR资资
价格： 10.00豆元 大小：541.5K页码：94页时间：2012-09-18浏览：1
ppt 人力资源管理-职位分析与人员甄选
人力资源管理人力资源管理师认证培训课程湖南人才流动服务中心国际认证部1第一部分：职位分析一、职位分析——职业行为管理的基础问题的提出1、有了高素质，也有动力干好工作，但不懂得如何把事情做正确，同样难以
价格： 4.00豆元 大小：551.5K页码：92页时间：2011-04-05浏览：0
ppt 人力资源管理-职位评价
中山大学南方学院张莹莹HRM案例A是某房地产公司的总经理，最近，公司的工程人员经常抱怨工资低，而且一副不升工资就要走人的姿态，A经过一番权衡，决定将工程人员的工资提升15%，本升了之后就安心了，谁知不
价格： 6.00豆元 大小：1.49M页码：52页时间：2012-03-24浏览：0
ppt 人力资源管理基础之一职位分析
人力资源管理基础之一职位分析
价格： 9.90豆元 大小：4.53M页码：94页时间：2012-06-13浏览：0
ppt 人力资源管理概论-职位分析
人力资源管理概论-职位分析
价格： 9.90豆元 大小：2.62M页码：57页时间：2012-06-15浏览：0
ppt 人力资源管理体系职位评估071506
人力资源管理体系职位评估071506
价格： 8.00豆元 大小：3.6M页码：50页时间：2012-05-10浏览：0
ppt 人力资源管理概论-职位分析
人力资源管理概论-职位分析
价格： 9.70豆元 大小：2.62M页码：57页时间：2012-06-22浏览：0

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