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pdf 员工招聘与录用管理制度
员工招聘与录用管理制度1目的为了进一步明确员工招聘工作流程和录用考核标准，强化员工实习期、试用期管理，有效提高公司员工招录工作质量，为公司的建设与发展提供有力的人力资源保障，制定本办法。2 范围本制度
价格： 10.00豆元 大小：216.96K页码：20页时间：2018-01-20浏览：0
doc 员工招聘管理制度
员工招聘管理制度为确保公司发展对人力资源总量的需求，补充空缺岗位及储备，规范招聘、特制订本制度。 第一条 招聘原则： 一、面向社会公开招聘企业急需人才；医师、院长、护士等； 二、甄选现有员工，加强内部
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：13页时间：2017-11-24浏览：0
docx 企业公司员工招聘管理制度
机密企业公司员工招聘管理制度 第一章总则 第二章招聘组织........................................................................
价格： 3.00豆元 大小：91.4K页码：31页时间：2019-07-13浏览：0
doc 员工招聘制度
则第一条为吸引和保留优秀人才特制定本制度。第二条 本制度管理的涵盖范围为公司全体员工。第二章 员工招聘工作总体流程第一条 用人部门根据本部门工作实际情况向行政人事部提出书面《招聘员工申请表》，详细列明
价格： 9.00豆元 大小：144.5K页码：3页时间：2012-09-03浏览：1
doc 鼎胜投资员工招聘制度
第一章总则 1第二章 组织职责 1第三章 招聘计划制定程序 2第四章 内部竞聘 2第五章 外部招聘 3第六章 录用管理 5第七章 附则 5第八章 附录 7第1章 总则第1条 为规范深圳鼎胜投资公司（以
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：24页时间：2012-10-17浏览：2
doc 员工招聘制度
则第一条为吸引和保留优秀人才特制定本制度。第二条 本制度管理的涵盖范围为公司全体员工。第二章 员工招聘工作总体流程第一条 用人部门根据本部门工作实际情况向行政人事部提出书面《招聘员工申请表》，详细列明
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doc 员工招聘制度
聘一、招聘目标：通过系统化的招聘管理保证酒店招聘工作的质量,为酒店选拔出合格,优秀的人才.二、招聘原则： 酒店招聘录用员工按照"公开,平等,竞争,择优"的原则.对酒店内符合招聘职位要求及表现卓越的合适
价格： 9.90豆元 大小：52.0K页码：7页时间：2014-05-16浏览：0
docx 员工招聘管理制度样本
电子公司员工招聘管理制度一、目的： 规范员工聘用管理，以利于人力资源开发 二、范围： 本公司所有员工的聘用。 三、权责： 人力资源部负责制作招聘计划、招聘准备活动及各种测试、初试、录用后报到和培训等事
价格： 12.00豆元 大小：13.98K页码：11页时间：2020-06-28浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一、为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制； 第二、公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理；
价格： 免费 大小：73.5K页码：5页时间：2010-09-24浏览：2
doc 员工招聘录用管理制度
新疆天地人特种设备技术服务有限公司企业标准Q/TDR-XZ-05-2015 员工招聘录用管理制度 （入职、转正、离职） 2015—1—28发布 2015—1—28实施 新疆天地人特种设备技术服务有限公
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：15页时间：2018-12-21浏览：1

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