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pdf 人力资源管理学报
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人力资源管理学报
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pdf 人力资源管理学报
人力资源管理学报
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pdf 人力资源管理学报
人力资源领先指标对员工敬业贡献之影响历程中,心理契约可能是组织与员工付出额外...确之概念并采用事实导向的活动叙述,尽量避免此种误差.此外,本研究对心理契约,...
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pdf 人力资源管理学报
人力资源管理学报
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pdf 人力资源管理学报
人力资源管理学报
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pdf 人力资源管理学报
个人在面对不同情况和不同社会关系脉络时,所采取的标准也不一致.社会心理学中的 正义理论研究人们在资源分配中所遭遇到的问题,以及他们所使用的因应对策,并发展 出适用於不同时间、空间及社会对象的分配正义准则. 分配正义理论假设每个...
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pdf 人力资源管理学报
人力资源管理学报
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pdf 《气象学报》征稿简则
《气象学报》征稿简则
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