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近两年学报审稿工作总结
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近两年学报审稿工作总结各位领导、各位编委、各位专家： 现就近两年来学报执行主编的工作做一总结，主要是近两年“系统仿真学报”审稿工作的总结，请大家审议。 建议编辑部扩大“系统仿真学报”的篇幅 在今年改半
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学报编辑部财务管理制度
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-学报编辑部财务管理制度为进一步加强学报编辑部财务管理，规范经费的使用，提高资金的使用效益，结合学报实际，特制定本管理制度。第一条编辑部经费来源1）学校划拨的日常公用经费；2）学校划拨的专项业务费，即
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人力资源管理学报
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个人在面对不同情况和不同社会关系脉络时,所采取的标准也不一致.社会心理学中的 正义理论研究人们在资源分配中所遭遇到的问题,以及他们所使用的因应对策,并发展 出适用於不同时间、空间及社会对象的分配正义准则. 分配正义理论假设每个...
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人力资源管理学报
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构面为核心,所发展 的领导模式(洪春吉,民86);各学者并以此两构面发展评量工具,如Hemphill(1950)所建构的 领导...北方人较扮 演父执角色(君),南方人扮演大哥角色(亲),本省人扮演老师角色(师);国内主管较重 视「作之亲」角色,...
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人力资源管理学报
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采行工作轮调此种工作设计方法后,员工因轮调所可能产生的工 作压力源究竟有那些 文献中至今仍少见著墨,而有需要获取进一步的了解.本研究因此参酌Parker and Decotiis(1983)所提出之工作压力源,并将工作轮...
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人力资源管理学报2003春季号
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人力资源管理学报2003春季号
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人力资源管理学报
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中,管理硕士一直为许多企业界视为改善管理,增加竞争力的最佳人才;自从政治大学设立台 湾第一个企业管理研究所以来,不但许多学校都相继设立企业管理研究所,许多相关领域,如 财务管理,资讯管理,生产管理及人力资源管理等,也相继成立专业的研究...
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人力资源管理学报
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示组织欲单纯的藉由成果导向绩效评估,绩效薪资以及高薪资水准等经济性的诱因以提升员工的技能与动机,可能并无法达到预期成效.更重要的可能是对员工进行计画性的训练...hrm.nsysu.edu.tw
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人力资源管理学报
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炼,对航空公司的基层人力资源来源的...镶 嵌 直属长官 弱连带 强连带 图4-2 国立高雄餐旅学院与航空公司之间的「镶嵌与连带」关系图 资料来源:作者整理...
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人力资源管理学报
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个人强烈认同组织,愿意为组织努力及明确的希望继续成为组织中的一份子;而工作满 人力资源管理学报 63 足则指个人对工作特定构面的情感性反应.换言之,组织承诺强调的是员工与组织的关 系,包括组织目标与价值,范围较广;而工作满足较著重...
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