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人力资源管理学报
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务之速度评比等.针对每一个选项的评比尺度设计为五点量表,并设计以平均数大於四,标准差小於一为筛选标准(见图5).按下问卷编辑确认键后,系统自动呈现出问卷,...
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人力资源管理学报
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人力资源管理学报
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人力资源管理学报
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观问卷进行修改后之量表,衡量泰籍与台籍劳工之文化价值 观.於获得泰籍劳工五个面向的文化价值观趋向...份(泰籍劳工 137份,台籍劳工 113 份),有效样本 为206 份(泰籍劳工 114 份,台籍劳工 92 份),问卷整体信度...
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人力资源管理学报
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国立东华大学企业管理学系助理教授,研究领域包括领导与决策行为,华人组织行为,组 ...国立高雄第一科技大学行销与流通管理系专任副教授,国立中山大学公共事务管理研究所...
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人力资源管理学报
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人力资源管理学报 ...由於新加坡缺乏自然资源,人力资源的开发相当受重视(Teo et al., 1998),政府因此积极鼓吹通讯上班,相当多的学者试图...
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《 煤炭学报》 征稿简则
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《煤炭学报》征稿简则1.《煤炭学报》是中国科学技术协会主管、中国煤炭学会主办、煤炭科学研究总院承办的有关煤炭科学技术方面的综合性学术期刊,月刊,国内外公开发行。 办刊宗旨是坚持“科教兴国” 和“可持续
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近两年学报审稿工作总结
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近两年学报审稿工作总结各位领导、各位编委、各位专家： 现就近两年来学报执行主编的工作做一总结，主要是近两年“系统仿真学报”审稿工作的总结，请大家审议。 建议编辑部扩大“系统仿真学报”的篇幅 在今年改半
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人力资源管理学报2003春季号
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密程度.Hall(1987)认为决定依赖程度之要素为资源对於组织营运的重要性,资源的 分配与使用权及资源在环境中的集中程度.Robbins(1992)则以资源的三种特性说明 组织间的依赖关系,也就是资源的重要性,稀少性及不可替代性. 资源依赖理论探讨...
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人力资源管理学报
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长主要为材料科学,企业经营管理,企业治理,企业再造与科技资源管理等. 廖淑芬 中华大学科技管理研究所硕士生. 作者简介 120 戴晋炀 中华大学科技管理研究所博士生,...hrm.nsysu.e
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人力资源管理学报2003春季号
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有妥善的训练调查需求评估之外,实施训练期间应有详细的训练策略与规划,以控制训练活动的进行,并且事后也应将训练的成效加以评估并回馈给组织,使组织能够面对外在环境的...hrm.nsysu.edu.
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