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pdf 员工绩效考核表
优秀良好 一般5% 制定详细合理的项目总体计划（阶段计划），具有很强的操作性，进行了有效的计划控制制定了较为详细的总体计划（阶段计划），具有较强的操作性，进行了计划控制，计划变更情况较少制定了符合要求
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pdf 年度绩效考核表
附表一：****年度年终考核表姓名： 日第一部分：业绩评估序号重点工作项目 权重（ 目标达成情况自评分 评价说明1项目内容 10完成**** 90 90 90 15完成**** 85 85 85 30
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pdf 高管季度绩效考核表
荣安地产有限公司规范表格员工名称：考核人：行为指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分执行力客户意识学习、改进责任心纪律表现总分指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分团队管理0辅导下属0得分自我
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pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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pdf 年终绩效考核表
ww.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 中国网通员工（年终）绩效考核表（表一） 日开始入职日期： 直属主管：评估期限： 财年 员工工作目标完成情况 工
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pdf 中南物资绩效考核表
绩效考核表绩效考核表2011 （草稿版）绩效考核表 １、行政部经理考核评分表…………………………………………………………………………1２、销售部经理考核评分表………………………………………………………
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pdf 市场部人员绩效考核表
市场部FAE月度评价表 KEH/QER-6.2-009岗位名称： 姓名： 考核日期： 上级审核推进项目本月推进进度目标 达成情况40项目1项目2部门绩效目标分解40%项目3能够独挡一面，无差错的自觉完
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pdf 某公司绩效考核表
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
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pdf 普通员工绩效考核表
直属上级本项评语评价因素A 优秀B 良好C 合格D 不合格本项评语 领导能力ABCD本项评语 协调能力ABCD本项评语 责任心ABCD本项评语 处事能力ABCD管理能力总评1.2.3.理念怎么办、新战
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pdf 员工月度绩效考核表
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