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pdf 技术总监
技术总监岗位职责：1、负责协助公司整体项目的推进和运作，按要求进行前期调研、规划设计，输出整体解决方案；2、负责根据项目要求制作PPT 资料及培训推广资料， 指导和督促相关项目组成员提供相应方案， 并
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pdf 技术总监职责
书职能中心：售后服务部上级岗位 服务站长上级姓名：简美华部门名称：安瑞售后服务部 岗位名称 技术总监岗位人员：欧阳攀任期： 2013 批准：廖小移岗位定位在服务站长的领导下，对本车间的对检验工作的质量
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pdf 技术人员绩效考核表
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pdf 09-2-技术研发部经理绩效考核表（含自动计算、等级评价）
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pdf 09-3-技术研发项目工程师绩效考核表（自动计算、等级评价）
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pdf 技术人员考核表
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指示有一定
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pdf 技术人员考核表
考核工资＝500*N/100 当月工资＝基本工资－500+ 考核工资技术人员考核积分表 姓名 月份序号项目 分值 考核方法得分自评 主管核定1 遵守厂纪、厂规 工作量大小。30 分工作量大得分 30
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pdf 高尔夫会籍销售总监职务工资考核表
考核标准得分团队组建 10 分如未达到团队最小规模，此项不得分；要求：2 人以上；人均绩效 30 分正式员工（试用期除外），销售人均绩效不低于 0.7 张；如低于 0.7 张，此项不得分；晨会组织 1
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员工绩效考核表姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： （一）综合素质 1.工作素质 （4）经常出错，实难委以重任2.主动性 （4）只能完成指令性工作3.工作效率 （4）效率差4.工作准确性 （4）粗心
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