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xls 绩效考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
价格： 免费 大小：56.5K页码：19页时间：2010-10-25浏览：3
xls KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 7.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2012-06-24浏览：1
xls 厨房绩效考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：52.0K页码：11页时间：2013-01-20浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明，色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准，吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
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xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-05-06浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
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xls 个人绩效考核表
个人月绩效考核表姓名科室 填报时间目的原则 本着注重实绩、提高实效、考评项目统一、考评结果公开、公平、公正的原则。考核办法以下内容由本人填写本人签字： 以下内容由部门负责人及直接上级进行考核2010年
价格： 5.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-05-10浏览：0
xls 公司高层绩效考核表
序号指标类别 数据来源 衡量标准 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 得分1 经营收入 财务指标 财务部 经营收入2 经营利润总额 财务指标 财务部 经营利润总额3 成本费用利润率
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：10页时间：2009-02-18浏览：0
xls IE工程师绩效考核表
序号考核指标 权重 内容界定 评分标准 得分 评分人 备注1 15% 工艺文件制作的出错次数2 15% 以试产为基准试产前已完成 试产前未完成 未制作3 部门协作满意度 15% 协作部门投诉次数无4
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