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xls 技术资料作成绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。技术资料作成绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
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xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表具体项目权重 考核内容及参考目标 自评分成本控制 15% 出差费用、租车费用等的控制； 100 　服务质量20% 一次性解决售后问题的能力，也可以通过二次维修次数进行辅助判定；
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 技术培训课长绩效考核表
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xls 技术培训课长绩效考核表
技术培训课长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-05-08浏览：0
xls 技术部员工绩效考核表
共1页第1页技术部员工绩效考核表考核项目配分 备注序号 考核指标 解释 考核1效率目标达成度 规定的时间内完成工作任务的比例 7工作品质 所完成的工作任务的质量 7工作方法 工作方法的优劣 7工作量
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2014-07-04浏览：0
xls 技术部研发工程师月度绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行，较好地完成上级交待的工作，并补充完善 10能按要求执行，基本完成上级交待
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2015-07-07浏览：0
xls 技术部绩效考核表-技术员
技术经理绩效考核评分表（月度）姓名：部门： 岗位： 考核期间： 月考核项目权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果50 0产品手册编制 30 0人才培养 20 00指标名称 权重 指标说明 考核评
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2015-08-25浏览：1
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能，足以
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xls 技术部绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2012-08-08浏览：0
xls 2009年年终绩效考核表(专业技术)
共2页第1页姓 所属部门：直接上级职 入职时间：任现职时间：月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!（横向部门评价：指该部门直接服务的对象，间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
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