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研发、技术部绩效考核表
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研发、技术部绩效考核表
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研发经理KPI绩效考核表
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研发（副）经理月度考核表 姓名： 考核期： 项目考核要素 权重得分 调整 是否主动承担一些额外工作积极性 对上司是否有敷衍的现象责任心 是否勤于思考，善于捕捉各种信息，不断提出新的工作方法，创造性地解
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研发经理年度绩效考核表
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研发经理年度绩效考核表研发经理年度绩效考核表 姓名： 考核指标权重 数据支持考评主体 初评 关键绩效30% 研发任务完成率 10% 研发部 直接上级 新产品立项数量 研发部直接上级 研发产品的产品化率
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研发经理绩效考核表
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研发经理考核评分表（月度）姓名部门 岗位 填表日期 日考核指标权重 指标要求 评分规则 得分能力指标85% 研发项目数量 20% 每月至少一项新成果、新工艺推出 新成果、新工艺顺利推出，产生效果20分
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研发经理绩效考核表
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绩效考核表被考评人：岗位：研发经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 开发成果验收合格率 95% 25 每降低
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研发经理年度绩效考核表
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销售经理绩效考核表
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(科技通信)KPI 成果 40% 1、销售额10 3、新增潜在客户10 4、销售费用预算10 业务活动55% 1、项目跟踪，参与实施及协调情况 10 2、客情关系维护：态度热情、积极；办事周到；及时收
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