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餐饮部经理绩效考核表
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餐饮部经理绩效考核表部门: 姓名: 项目考核内容 评语 记分 得分 评分标准 力50分指标完成 优秀 30分 本部门当月分解指标完成记30分;完成90-99%记20-25分;完成85%以上,记15分。
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员工绩效考核表和技术质量部部长年度绩效考核表
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部门:服务部岗位:车间主任 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要时积极地寻求帮助
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研发部绩效考核表-副本
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研发部绩效考核表 - 副本
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技术中心主任绩效考核表
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技术中心主任 生产副总 指标 分类 考核 指标 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 部门业绩评价结果 70 根据部门月度业绩评价结果直接得出 领导满意度 10 月度工作任
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技术中心技术员绩效考核表
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技术中心技术员 主任 新产品开发与研制30 新产品开发与研制工作按计划开展 91-100 新产品开发与研制工作比较顺利 81-90 新产品开发与研制工作基本顺利 71-80 新产品开发与研制工作有一定
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酒店康乐部经理绩效考核表
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酒店康乐部经理绩效考核表,生产经理绩效考核表,部门经理绩效考核表,绩效考核表,kpi绩效考核表,部门绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,企业绩效考核表,后勤绩效考核表
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人力资源部经理绩效考核表
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人力资源部经理绩效考核表被考核者:________ 考核时间:_____________出勤奖惩记录 迟到 旷工 事假 病假 产假 婚假 丧假 奖励 处分 加扣分 项目 绩效 指标 绩效考核标准 配分
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客房部经理绩效考核表
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客房部经理绩效考核表
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月度绩效考核表(装修部经理)
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月度绩效考核表(装修部经理)月度绩效考核表(装修部经理)月度绩效考核表(装修部经理)
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环境部经理绩效考核表
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环境部经理绩效考核表
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