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pdf 移动人力资源管理报告第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：141页时间：2009-06-05浏览：0
pdf 移动通信企业面向3G的人力资源管理——以中国移动地市级分公司为研...
南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业：管理学企业管理研究方向：电信经济与电信企业管理Ｙ１４１２２２７作者：二坐级研究生薛玉林指导教师王基亘题日：移动通信企业面向３Ｇ的人力资源管理——以中国移动地市级
价格： 15.00豆元 大小：4.65M页码：75页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 深圳移动电视发展战略研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页移动电视具有社会性与经济性的双重属性是毋容置疑的，但到底以谁为主的问题确实值得商榷。因为如果承认移动电视社会属性为主，即意味着应该由政府为主导来投资建设，但目前各地
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：35页时间：2018-07-03浏览：1
pdf 移动商务客户信任度影响因素研究
第４章影响移动商务客户信任度的研究过程………………………………２ｌ４．１结构方程建模方法……………………………………………………… １４．２信任度研究的变量定义………………………………………………２ｌ
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：45页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 鹰潭电信移动社会代理渠道研究
北京邮电大学研究生论文第９页共５５页今，我国市场环境发生了翻天覆地的变化，市场及行业环境对电信服务营销渠道提出了全新要求。鹰潭电信目前拥有政企客户、家庭与个人客户、农村客户、１００００号等四条主渠道和
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pdf CHINAMOBILELIMITED中国移动有限公司
理香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本文件之內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本文件全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責
价格： 11.00豆元 大小：268.91K页码：7页时间：2018-07-15浏览：0
pdf ls移动分公司绩效管理体系研究
浙江大学MBA学位论文LS 移动分公司绩效管理体系研究 III 为了使电信企业进行有效竞争、促进中国电信业的健康发展，2008年，国资委对电信行业又一次进行重组，将原来的六家通信运营商整合为三家。 在
价格： 10.00豆元 大小：1011.62K页码：68页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 基于数据挖掘的移动通信业客户关系管理研究
复旦大学硕士学位论文摘要在如今竞争激烈的商业环境中，企业关注的焦点逐渐从改进内部运作转移到更多地关注客户上来，公司战略也从“以产品为中心”转换为 “以客户为中心”。尤其在移动通信行业，越来越多的移动运
价格： 10.00豆元 大小：3.47M页码：77页时间：2011-07-30浏览：0
pdf 2016中国移动游戏质量白皮书
中国移动游戏质量白皮书今年手游市场的风云变幻，让很多手游业内资深的朋友，甚至有腾讯金牌制作人都笑称“看不懂了”。夫2016手游大势，IP大火，二次元游戏出尽风头，VR游戏崭露头角，影游、剧游联动，更多
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：47页时间：2017-02-18浏览：0
pdf 了解日本移动游戏市场
AppAnnie 2016 报告要点 2015年间，日本市场的移动游戏收入增长约 25%，下载量变现能力远远高于美国市场。 收入主要集中于热门游戏——2015年，收入榜排名前 10 的游戏几乎占据了全
价格： 8.88豆元 大小：1.28M页码：23页时间：2017-02-23浏览：1

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