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创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理（228 扣分得分 扣分原因 (10分)1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。 查人事资料
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doc 办公室工作细则
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txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
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公司一体化管理体系运行文件编号：EJGS/M－QES－2011-2 持有人/单位：2011年3月20日发布 2011年3月25日实施 B2 目录 2.1基本方针和基本原则 2.2各级人员的安全职责 2
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12为了适应拉动内需、配合增值税转型的需要，国务院总理温家宝于2008 年11 月10 日签署了第540 号国务院令，公布了新修订的《中华人民共和国营业税暂行条例》。2008 年12 月15 日，财政
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doc 辩论赛工作人员具体工作细则-报告
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