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纳税相关法律法规

公司纳税的相关法律法规及政策

包含:《增值税暂行条例实施细则.doc》
内有文档：24

本工具包共21个文档，汇总了最新出台的纳税相关法律法规，包括各种税收优惠政策。

纳税相关法律法规及政

企业纳税相关法律法规及政策

包含:《增值税暂行条例实施细则.doc》
内有文档：23

本工具包共21个文档，汇总了最新出台的纳税相关法律法规，包括各种税收优惠政策。

doc 模具部门绩效考核细则
为了满足于客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目标导向和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推进。
范围：模具部全体人员。
原则：以事实为依据，贯穿于日常的管理工作，考核者填写相关考核记录，被考核者只有通过自身的长期不懈努力，以达成绩效标准的目标。
方法：根据考核班组绩效系数及个人考核系数得出个人的当月绩效。
价格： 9.78豆元 大小：134.0K页码：3页时间：2008-09-26浏览：0
doc 注塑部部门绩效考核细则
注塑部部门绩效考核细则目的：为了满足于客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目标导向和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推进。 范围：注塑部全体人员
价格： 1.78豆元 大小：138.0K页码：4页时间：2009-12-21浏览：0
doc 工作票、动火票执行细则正式版090814
阳西海滨电力发展有限公司—Q/YXDL-301.01A-2009— 2009 15日编制 2009 08月12 日发布 工作票、动火票执行细则 批准：张闻宇 审核：李建明 编制： 李建明 郭建军 15
价格： 6.88豆元 大小：540.0K页码：31页时间：2014-02-19浏览：1
doc 职工带薪年休假条例实施细则
职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2014-07-17浏览：0
doc 公司奖惩制度实施细则
适用范围本制度的适用范围为：熙可国际贸易（上海浦东新区）有限公司、颐嘉国际贸易（上海）有限公司、上海熙可图文设计有限公司之全体员工（含临时工及实习生）。2、 释义1、公司依据有关规定，对在工作中表现突
价格： 9.00豆元 大小：1.44M页码：9页时间：2012-02-13浏览：0
doc 部门绩效考核标准与评分细则
部门绩效考核标准与评分细则（非生产部门） 目的：为了及时客观对各部门整体工作业绩予以评价，并对各岗位员工工作业绩作出考评，特制定本绩效考核标准与评分细则。 考核说明：3.1主要从工作业绩、部门配合、个
价格： 9.00豆元 大小：53.0K页码：3页时间：2012-08-12浏览：0
doc 2017年职工带薪年休假条例实施细则及解读
2017年职工带薪年休假条例实施细则及解读 2016年施行的职工带薪年休假条例仍是2007 年颁布，2008 年正式执行的。如果条例有变动，小编将第一时间更新!!!下面 xx 小编就为大家带来 201
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：9页时间：2017-02-28浏览：2
doc 办公室工作考核细则
办公室工作考核细则办公室工作考核细则办公室工作考核细则
价格： 免费 大小：29.0K页码：1页时间：2011-05-13浏览：0
doc 公司奖惩制度实施细则
公司奖惩制度实施细则
价格： 6.00豆元 大小：1.61M页码：9页时间：2012-06-07浏览：0
doc 公司财务管理制度实施细则
公司财务管理制度实施细则为了进一步加强公司财务管理的财务监督，规范公司财务行为，确保公司各项经济活动正常有序的进行，现根据公司财务管理需要，制定以下实施细则。一、审批权限和范围 公司财务管理制度实施细则为了进一步加强公司财务管理的财务监督，规范公司财务行为，确保公司各项经济活动正常有序的进行，现根据公司财务管理需要，制定以下实施细则。一、审批权限和范围1、公司及各分公司必须坚持 一支笔 审批原则，如有特殊情况，可以委托其他领导审批。2、内部固定资产的购置、更新、大修、转移、报废，须经公司经
价格： 4.00豆元 大小：35.9K页码：6页时间：2010-12-17浏览：1

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