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doc 年终奖分配方案及年度绩效考核表
年终奖考核表分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 农历春节休假前15 日,由行政办公室分发考核表至各部门,各部门主管须于春节前
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doc XXX装饰集团公司设计师绩效考核表
《设计师绩效考核表》考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号 考核项目及标准 考核权重 考核评分等级 得分1 签单量 A、3单以上 B、1-3单;C、0单;公装达25万以上按3单计(8万/单
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doc 生产员工绩效考核表
株洲佳业机械有限公司附表一 生产员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 时效: 考核标准 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 安全生产 有无生产事故的发生 10 没有事故发
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pdf 生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
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doc 酒店员工绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低,迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
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doc 普通管理人员绩效考核表
姓名部门 评价人 考核期间 考核项目 不合格 基本合格 合格 优秀 考核评价 1. 思想品德 考虑其是否忠诚、廉洁自律,及其贡献于工作的程度。 违反忠诚、廉洁原则;时常忽视其工作。 遵守忠诚、廉洁原则
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docx 人事行政专员绩效考核表
河南英强文化传播有限公司A级人事行政专员绩效考核表绩效考核日期 绩效考核对象(姓名)绩效考核目的 建立以岗位竞争的绩效考评机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现公司战略发展总目标。绩效考核项目
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pdf 最新公司绩效考核表格大全
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doc 机电维修工绩效考核表
务:填表时间:第一部分工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接
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doc 行政人员绩效考核表
行政人员绩效考核表行政人员绩效
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