搜索
我要上传豆丁书房

约有14772篇，以下是第 51 - 60篇
doc 人力资源管理专业人才需求论证报告
人力资源管理专业人才需求论证报告
价格： 5.00豆元 大小：38.0K页码：5页时间：2010-10-28浏览：0
doc 网上书店系统可行性分析报告及需求分析
网上书店系统可行性分析报告及需求分析1. 可行性分析 图书发行量不断增大2009 年底，新闻出版署公布了《2009 年全国新闻出版业基本情况》，其中指出，2009年全国共出版图书301719 种，其中
价格： 8.00豆元 大小：95.0K页码：8页时间：2012-02-27浏览：0
ppt [下载][康恩贝管理制度]-  康恩贝股份公司培训需求分析报告
浙江康恩贝制药股份有限公司---培训需求调查汇总报告中路企业管理咨询2001年浙江康恩贝制药股份有限公司培训需求调查汇总2001年11月中路咨询公司培训部公司管理人员公司各职能部门及生产车间
价格： 4.00豆元 大小：135.0K页码：16页时间：2008-12-31浏览：1
xls 办公用品月度需求计划表
类别序号 物品名称 型号规格 类别物品名称 型号规格 水性笔支21大头针盒2 圆珠笔支 22大定书针盒3 荧光笔支 23小定书针盒4支 24回形针盒5支 25磁扣盒6支 26订书机个7 笔芯支 27打
价格： 6.80豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2013-08-16浏览：0
pdf 工程机械专业技术人员培训需求分析
第一届鲁粤路桥机械化施工养护与管理研讨会论文集工程机械专业技术人员培训需求分析张铁张文海王青山东交通学院工程机械研究所摘要通过观察法、调查问卷法及访问专家法，对工程机械专业技术人员的培训需求进行组织分
价格： 10.00豆元 大小：220.7K页码：4页时间：2012-11-26浏览：2
ppt 前瞻性培训需求分析模型
五、前瞻性培训需求分析模型前瞻性是指对未来发展需要做出判断。随着技术的进步和个人的成长，即使目前个人的工作绩效是令人满意的，但是也应该为将来工作的调转、工作要求的变化、职务的晋升等做准备。表6-2，前
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：20页时间：2009-10-11浏览：0
doc 人力需求预测的几种主要方法
人力资源需求预测的方法1．德尔菲法 德尔菲法也称集体预测法，是指专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致的结构性方法，是一种定性的预测技术。专家是指对所要研究的问题具有发言权的人。专家的选择既可以来
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2010-09-16浏览：5
doc 论培训需求分析的在培训中的意义
培训需求分析 培训需求分析报告 培训需求的分析 培训需求分析的方法 需求分析师培训 员工培训需求分析 软件需求分析师培训 需求弹性的意义 需求分析 需求分析师
价格： 7.80豆元 大小：38.0K页码：7页时间：2013-07-23浏览：1
doc 谈组织层面的培训需求分析-人力资源管理
[摘要]从组织层面对培训需求进行分析，是保证整个组织的培训能准确、及时而有效的前提。文章探讨组织层面的培训需求分析的内涵、意义与内容，提出一种较为简易而有效的分析方法——专家分析法。[关键词]培训需求
价格： 6.00豆元 大小：21.5K页码：8页时间：2011-08-04浏览：2
doc 员工培训需求分析调查问卷 （HRM&管理层）
员工培训需求分析调查问卷一、基本信息1、姓名 4、直接上级：　5、进本公司日期： 二、曾接受过的教育培训或专业技术训练教育经历高中起 时间 学校名称 专业 学历 培训经历培训时间 培训机构 培训内容
价格： 9.78豆元 大小：164.5K页码：5页时间：2009-04-08浏览：4

相关搜索

关键物料需求计划表 管理者培训需求调查问卷 内部需求跟踪矩阵 培训需求调研表
人力需求预测表 人力资源净需求预测表 人力资源需求计划表 人力资源需求预测

向豆丁求助：有没有需求?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1关键物料需求计划表
  2. 2管理者培训需求调查问卷
  3. 3内部需求跟踪矩阵
  4. 4培训需求调研表
  5. 5人力需求预测表
  6. 6人力资源净需求预测表
  7. 7人力资源需求计划表
  8. 8人力资源需求预测
  9. 9物料供应与需求跟踪监控表
  10. 10物料需求分析表
  11. 11项目干系人需求跟踪矩阵
  12. 12项目干系人需求汇总表
  13. 13项目干系人需求调查表
  14. 14项目信息沟通与需求汇总表
  15. 15项目信息沟通与需求识别表
  16. 16项目需求建议书
  17. 17一般员工培训需求调查问卷
  18. 18培训需求分析
  19. 19培训需求调研
  20. 20人力需求预测