包含:《斯坦纳•麦纳的战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。
包含:《培训服务商的选择与管理办法.doc》
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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）
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年度车间工人个人的年终总结
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2010度车间工人个人的年终总结 这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的技能,现将工作情况总
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大小：27.0K页码：4页时间：2011-01-11浏览：5
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七、课题研究的可行性分析
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七、课题研究的可行性分析：1、组织保证：领导对于本课题的申报给予了高度的关心与重视，由校长亲自挂帅，成立了课题研究小组并安排相关行政具体负责。课题组内成员研究力量强，选用教学教研经验丰富、工作扎实的骨
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大小：21.5K页码：2页时间：2013-03-08浏览：1
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小型公司的人力资源管理方案全集
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企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
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某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
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第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
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工作总结中的管理能力和业务能力怎么写(最新版）
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工作总结中的管理能力和业务能力怎么写工作总结中的管理能力和业务能力怎么写 工作总结中的管理能力和业务能力怎么写篇一《技术品质管理人员个人述职报告范文》 技术品质管理人员个人述职报告范文 在公司领导的正
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资产负债表的分析报告(案例分析)
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资产负债表的分析报告(案例分析)报告,案例,分析,资产负债表,报表分析,案例分析,报表案例
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案例：华为集团的人力资源管理
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案例：华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫，但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为，他崇尚 “权力智慧化，知识资本化”。在任正非看来，企业就是要发展一群狼，因为狼有三大特性：一是敏锐的嗅
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我的职业生涯规划用SWOT分析法进行自我分析
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我的职业生涯规划用SWOT 分析法 进行自我 分析 原文地址:我的职业生涯规划--用SWOT分析法进行自我分析作者:丢丢SWOT分析又称态势分析法，就是把内外环境所形成的优势(Strength)、劣势
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手卫生依从性的PDCA循环管理.ppt
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手卫生依从性调查情况手卫生（handhygiene）是降低医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施。国外资料报道：医院感染80%是由手引起的；国内资料显示：医院感染30%由手传播。可想而知：手卫生
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08安全评价师生产经营单位的安全生产管理选择题.doc
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08安全评价师生产经营单位的安全生产管理选择题.doc08安全评价师生产经营单位的安全生产管理选择题.doc08安全评价师生产经营单位的安全生产管理选择题.doc
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向豆丁求助：有没有measures广义吉布斯测度的变分原理?
