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制度、规范与流程
制度、规范与流程
包含:《KPI绩效考核管理办
法
(模板)超
实用
.doc》
内有文档:3
本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。
薪酬工具表格
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包含:《员工考勤表(超
实用
,全自动计算、统计分析).doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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2013年
实用
人力资源管理岗位竞聘报告PPT模板
工作措施自身优势 工作目标 Click addTitle 岗位认识 LOG LOGOO LOG LOGOO 课程开发的概述正文 第一章正文 第一章(二)课程开发的好处 协劣经理做好人力资源管理工作。
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2016简洁
实用
、框架完整的年终总
结
工作
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201*新年工作计划暨工作总结简洁实用、框架完整的年终总结、工作汇报与新年计划2此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格,语言描述尽量简洁生劢。尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内,
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[人力资源管理]选
用
育留人才的
实用
技巧
[人力资源管理]选用育留人才的实用技巧
选、育、用、留人才的实用技巧
选、育、用、留人才的实用技巧
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
1
选、育、用、留人才的实用技巧
本次培训主要内容
企业竞争优势与人才选聘 人才选拔计划与组织 人才选拔测试技巧 员工的培训发展与职业生涯规划 留人的策略、技巧与模式 员工的离职管理
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
2
选、育、用、留人才的实用技巧
一、企业竞争优势与人才选聘
招聘如何为公司带来竞争优势 有效招聘的好处 错误招聘的危害 企业人才竞争态势分析
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3
选、育、用、留人才的实用技巧
1、企业人才招聘战略
了解市场 分析对手 自我优势与不足
诱因? 诱因?
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4
选、育、用、留人才的实用技巧
2、企业招聘配置理念
忠于企业 vs 忠于职业 工作经验 vs 综合潜力 内部任用 vs 外部引进 自由选择 vs 拒绝回头
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5
填补空缺 vs 未来发展 最好的 vs 合适的
选、育、用、留人才的实用技巧
知名企业选人策略
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7S河南九头马管理咨询有限公司 我们有下列“症状”吗? 解决上述“症状”的良方——推行7S管理 不良现象造成的浪费 1.资金浪费:机器设备保养不当;物品随意摆放;工具乱摆放等造成;2.场所的浪费:机器
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和14年工作计划(
实用
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实用版商品物流部2013年工作总结和14年工作计划
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大数据工作收益_工作总
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2016年大数据应用工作收益汇报2017.1.13服务能力提升服务能力提升提升为客户提供高品质服务的能力提升为客户提供高品质服务的能力服务能力提升(大数据挖掘应用支持 内部管理优化)现持固定资产数据现
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教程5S管理规定完全指导版特别奉献
5S5S 1. 1.目的 目的 在质量活动中,在质量活动中,““5S 5S””堪称为之基础的管理项目,他的有效开展可以使我们在 堪称为之基础的管理项目,他的有效开展可以使我们在工作环境、设备管理及日常
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】年度招聘总
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报工作PPT(精美)
【超实用】年度招聘总结汇报工作PPT(精美)
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年度工作总
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暨2014年公司发展规划【简单
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年度工作总结暨2014年公司发展规划【简单实用】发展,公司,计划,年总结,年工作,工作总结吧
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