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员工满意度
员工满意度
包含:《明尼苏达
满意
度量表(短式量表).doc》
内有文档:4
相关工具表格:国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。
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基于工作
满意
度的RK公司人力资源管理实践研究
基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 现在企业间的竞争已经越来越表现为对人才的竞争,因此如何能吸引并留住人才已经成为了企业人力
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页码:52页
时间:2014-10-22
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员工
满意
度的调查方法及实践研究
内容提要随着知识经济的日益发展,人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点,要想吸引和留住人才,充分发掘员工的智慧和才能,就必须提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
价格: 5.99豆元
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时间:2012-01-24
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92-第1章酒店员工
满意
度的概念与重要性
1.1酒店员工满意度的概念.......................................................................................
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时间:2012-08-07
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X公司90后员工
满意
度的影响因素和对策研究
学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获
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页码:59页
时间:2014-04-03
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企业员工
满意
度的研究
天津大学博士学位论文企业员工满意度研究姓名:葛青华申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:刘金兰2011-05中文摘要在当前知识经济背景下,现代管理理论己向人本管理纵深方向发展,企业员工满意度
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时间:2014-05-19
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AD公司员工
满意
度的提升对策研究@HG研究院员工敬业度研究.pd...
硕士学位论文AD公司员工满意度的提升对策研究 作者:王卓琳 指导教师:朱必祥教授 南京理工大学 2013年05月Master Degree Dissertation Research enhanceA
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时间:2014-11-19
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知识经济时代提高员工
满意
度的
意
义和对策
知识经济时代是人本管理的时代,提高员工满意度具有极其重要意义。本文根据知识经济时代企业员工的特点,探讨了提高企业员工满意度的策略。[关键词] 知识经济;员工特点;员工满意度;对策[ 中图分类号] F2
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时间:2009-08-05
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组织文化对组织绩效及员工
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度的影响——以军工企业A集团B所为例...
组织文化与组织业绩和员工满意度都是当前管理学研究领域中的热点问题。在影响组织业绩和员工工作满意度的诸多因素中,组织文化发挥了重要的作用。组织文化能够提升组织绩效和员工满意度,这在以前的研究中多有提及。
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时间:2013-07-29
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顾客
满意
与人力资源管理
ZhengzhouInstitute AeronauticalIndustry Management Jun. 2001 文章编号 :1007 9734(2001) 02 05收稿日期:2001 23
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时间:2015-01-17
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影响员工
满意
度的因素
影响员工满意度的因素员工满意度是员工对其工作中所包含的各项因素进行评估的一种态度的反映,据权威机构的研究表明,员工满意度每提高3个百分点,企业的顾客满意度将提高5个百分点;员工满意度达到80%的公司,
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大小:6.07K
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时间:2009-03-17
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