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员工满意度

包含:《明尼苏达满意度量表(短式量表).doc》
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内容提要随着知识经济的日益发展,人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点,要想吸引和留住人才,充分发掘员工的智慧和才能,就必须提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
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pdf 92-第1章酒店员工满意度的概念与重要性
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学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获
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pdf 企业员工满意度的研究
天津大学博士学位论文企业员工满意度研究姓名:葛青华申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:刘金兰2011-05中文摘要在当前知识经济背景下,现代管理理论己向人本管理纵深方向发展,企业员工满意度
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硕士学位论文AD公司员工满意度的提升对策研究 作者:王卓琳 指导教师:朱必祥教授 南京理工大学 2013年05月Master Degree Dissertation Research enhanceA
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知识经济时代是人本管理的时代,提高员工满意度具有极其重要意义。本文根据知识经济时代企业员工的特点,探讨了提高企业员工满意度的策略。[关键词] 知识经济;员工特点;员工满意度;对策[ 中图分类号] F2
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pdf 组织文化对组织绩效及员工满意度的影响——以军工企业A集团B所为例...
组织文化与组织业绩和员工满意度都是当前管理学研究领域中的热点问题。在影响组织业绩和员工工作满意度的诸多因素中,组织文化发挥了重要的作用。组织文化能够提升组织绩效和员工满意度,这在以前的研究中多有提及。
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