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薪酬评估

薪酬评估

包含:《基本薪资确定流程.doc》
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销售管理综合素质生动化方案执行 跟线指导 生动化 方案提拟 方案执行 费用控制 费用核销/ 20 20 10 30 20 20系统负责人50 1015 1010 10 20注：绩效考评各项目权重由大区
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xls 04项目计划20111201确定版
里程碑节点一级节点石材加工 石材展销 仓储 配套公寓开始时间 开始时间 完成时间 开始时间 完成时间 开始时间 完成时间 开始时间 完成时间 开始时间 完成时间1 完成可行性研究报告 已完 已完 已完
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xls 1008三厂检验员绩效考核表确定版
序号计算公式 得分计算 目标值 权重 数据来源 提供时间1一等品率 94% 30% 品管部2 0.06 20%3 批量性事故 生产效率100% 10% 技术部张冰峰6 换款效率 10% 绩效专员7 按
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xls 保安专职驾驶员月度绩效考核表确定版本7-7
艾默樱控股集团保安系统工作职责及考核标准类别工作内容 评价标准安全保卫预防检查突发事件处理财产管控 财物偷窃行为准则人员检查货物检查巡逻制度来访接待来访应对加减分说明1、保证每月15日和30日对所有的
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xls [工作总结]工作报告模板确定
ddo[工作总结]工作报告模板确定

工作日志表
日期 序号 1 2011-9-27 2 3 工作内容 项目1 项目2 项目3 优先级 高 中 低 用时 2 3 3 完成情况 20% 30% 40% 备注 需要xxx协助，提供xxx资源 对xxx事情,有什么体会 _

2011-9-28

2011-9-29

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工作日志表<a name="page"></a>
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单位：元收入总额费用项目 项目总预算 费用率 费用率 费用率已使用费用 预算金额296187799媒体广告费电视广告 160000 0.054% 160000.0 0.054%报纸广告 1687333
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序号计算公式、要求、依据或检测标准目标值设定 评分实得自订 审定自评分 直接主管评分目标值 顺序 目标值 分值123456789 302011年 月份月度工作部门/个人KPI考核表部门： 直接主管：预
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