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pdf 中国电信转型期人力资源管理研究
版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得 将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引 起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。 ２摘要
价格： 10.00豆元 大小：7.26M页码：45页时间：2014-03-31浏览：1
doc 战略转型期厦门电信人力资源管理对策
2005年年初，中国电信根据企业内外部环境发展变化，顺应国际电信业转型
的趋势，为进一步提高企业可持续、健康发展的能力，提出“从传统基础网络运
营商向现代综合信息服务提供商转变"的转型战略。
价格： 4.00豆元 大小：1.39M页码：45页时间：2011-05-18浏览：0
pdf 转型期企业人力资源管理发展探究
转型期企业人力资源管理发展探究转型期企业人力资源管理发展探究转型期企业人力资源管理发展探究
价格： 10.00豆元 大小：818.23K页码：77页时间：2018-07-23浏览：0
pdf AYM公司战略转型期的人力资源管理变革
AYM公司战略转型期的人力资源管理变革 HR Management Reform AYMCompany StrategyTransformation (申请清华大学工商管理硕士专业学位论文) 院（系、
价格： 15.00豆元 大小：490.41K页码：51页时间：2011-05-01浏览：4
doc 转型期人力资源管理
zhuanxing
价格： 免费 大小：81.0K页码：18页时间：2011-06-14浏览：0
ppt 转型期电信人力资源管理能力提升
转型期电信人力资源管理能力提升更多课程PPT及视频访问： 版权所有 版权所有 黄鑫主讲 黄鑫主讲 主题 当前电信行业所面临的环境使转型成为必然 版权所有版
价格： 10.00豆元 大小：3.75M页码：127页时间：2013-02-19浏览：0
doc 转型期企业工作报告
转型期企业工作报告
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：18页时间：2017-06-11浏览：0
pdf 转型期背景下企业实施市场导向影响因素研究
5求企业要了解顾客的整个价值链。竞争者导向：是指要了解现有和潜在竞争对手的短期强、弱势以及长期的能力和决策。 跨部门协调：公司各个部门之间密切合作，资源协调利用，一起致力于为顾客创造卓越价值。 长期目
价格： 10.00豆元 大小：167.74K页码：40页时间：2018-08-08浏览：2
pdf 我国经济转型期的个人所得税制改革研究
西南骑谨丈学ＳｏＵＴＨＷＥｇＲＮＵＮＩＶ峪ｒＩＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥＡＮＤＥＣＯＮＯＭＩｃＳ硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ７ＳＤＩＳＳＥＲＴＡＴｌ０Ｎ我国经济转型期的个人所得税制改革研究ＴｈｅｓｔｕｄｙｏｆＴ
价格： 9.90豆元 大小：1.74M页码：54页时间：2011-11-13浏览：0
pdf KY公司转型期融资困境及对策分析
I摘要现阶段中国政府在不断提倡“大众创业、万众创新”的口号，同时深化供给侧结构性改革也要求去除无效供给，扩大有效供给。然而,我国大部分传统行业原本赖以生存的低科技含量生产经营模式在科技不断进步中逐渐被
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：49页时间：2018-12-03浏览：0

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