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返修技术小组负责人月绩效考核表.xls
技术小组负责人月绩效考核表姓名：　　 月考核内容配分 评分小组管理敢说真话，敢于管理，不务虚名，考虑周全；公私分明 108敢于管理 6需在上级的协调下管理 4不敢管理 2以身作则5用自己的实际行动作出
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年终绩效考核表三技术人员.xls
技术人员年度绩效评价表评价目标评价标准 得分责任心 消极被动不负责任。 得分0 5积极性得分1 5协作得分精神1 得分专业知识得分1 5技术工作经验较少。得分1 5不具备技术研究能力。得分1 5创新能
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2013售后技术服务绩效考核表.docx
技术服务部绩效考核表1：技术服务工程师绩效考核分数对照表 类别 工作内容描述 单位 分数 完成标准 备注 现场服务（KJ） 现场安装调试45KW 及以上 服务（维修）记录单中的客户评价为A或B；无客户
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某建安公司工程部技术负责人绩效考核表.doc
某建安公司工程部技术负责人绩效考核表.doc绩效,业绩,公司,部绩效,DOC,某建筑公司,绩效考核表,建筑工程,绩效考核,负责人
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某建安公司工程部技术负责人绩效考核表.doc
某建安公司工程部技术负责人绩效考核表.doc某建安公司工
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技术部研发工程师月度绩效考核表.xls
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行，较好地完成上级交待的工作，并补充完善 10能按要求执行，基本完成上级交待
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技术人员绩效考核表(2).doc
评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议 第二次考核　　课长或经理 调　　　整　　总经理判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要努力Ｅ.差　严守纪律 积极地
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技术人员绩效考核表(1).doc
一份企业技术人员绩效考核表
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影楼技术品控部绩效考核表.doc
远宏方略影楼网销保业绩托管影楼技术品控部绩效考核表 时间： 回报人：区域： 考核项目 摄影部技术RE率 化妆部技术RE 后期均消设计部技术RE 后期产品返件率婚纱 艺术 目标计划 实际完成 完成程度
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实验技术管理人员工作绩效考核表.doc
20学年—— 20 学年) 专业职务：填表日期： 1、实验室与系（部）考核意见，分别由实验教师所在的实验室与系（部）经群众、领导考核组评议考核，如实反映被考核人员年度工作情况，内容要具体。其它栏目由本
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向豆丁求助：有没有技术测试员绩效考核表?

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