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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系，在设计绩效管理考核表时出了问题，关键绩效指标设计不合理，最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准，到最后考核时，打破了企业良好
价格： 免费 大小：409.5K页码：6页时间：2010-06-07浏览：3
doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：0
doc 管理层绩效考核表
附件一：2012 年管理层二季度绩效考核评定表 被考核人： 岗位名称： 考核周期：4 考核项目考核指标 考核组评分（满分100） 理由说明 （100-90 或60 分一下） 经营 指标 （70 工作完
价格： 5.00豆元 大小：148.5K页码：6页时间：2014-02-13浏览：1
doc 管理层绩效考核表
管理层绩效考核表（一）管理层年度绩效评价表 考评项目 D（不满意） C（勉强） B（满意） A（很满意） 考评 项目描述 工作业绩工作数量 工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量
价格： 10.00豆元 大小：681.5K页码：14页时间：2014-04-17浏览：1
doc 管理层绩效考核表
注：职位职责根据职位说明书内容，由被考核人完成，年度履职情况、每项得分由考核人根据被考核人履职情况完成。
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-05-09浏览：0
doc 管理层绩效考核表
　一个企业必定有基层员工，管理者，董事等各层工作人员组成，这每个职位的工作人员都需要合理的绩效考核制度，以促进和激励人的工作积极性。以下为您提供的是管理人员绩效考核表，仅供参考。管理人员年度绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2016-05-15浏览：0
doc 管理层绩效考核表
管理层绩效考核表管理,帮助,绩效考核表,管理层,绩效考核,反馈意见
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：3页时间：2014-08-03浏览：0
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：1
doc 绩效考核表适用管理层
XXXXXX有限公司第 季度考评表姓名： 09月A. 工作目评 成度考评（评分 80分）序号 1.主要工作事评或目评/指评完成情 自评分数公司评评评评分数 序号2.日常工作事评完成情 自评分数公司评评
价格： 9.80豆元 大小：23.47K页码：2页时间：2013-04-11浏览：0
doc 各部门管理层绩效考核表_[全文]
保安部考核执行办法姓名： 职级：三级副理 一、财务指标——35 项目保底 合格 理想 销售指标 KTV 750 毛利指标KTV 81% 83% 85% 得分 能耗指标（职能部门）15% 13% 11%
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：65页时间：2013-09-27浏览：0

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