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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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KPIKPI本章学习要点：KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
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基于KPI的绩效考核培训一、KPI产生的起源二八法则（帕累托定律） 在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。——维尔弗雷多帕累
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