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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
xls KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 7.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2012-06-24浏览：1
xls KPI绩效考核表
文件编号版本编号A文件名称 绩效考核表 生效日期 起岗位名称 生产部长 所属部门 生产部 责任者 考评期限考评项目 项目界定 计算方式 达成率 数据来源1 物料成本降低率 塑料的成本降低率30 财务部
价格： 9.80豆元 大小：256.5K页码：58页时间：2013-09-16浏览：2
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人所在部门 表日期 填考核 门注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合门0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%19%10%12%10%合门 0.0 0.0 0
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2013-12-25浏览：0
xlsx 仓库KPI绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
价格： 免费 大小：13.24K页码：2页时间：2014-07-17浏览：0
xls 各管理层绩效考核表
项目序号 具体内容 评分说明实际得分 评分单位1 有效计划、统筹、监督、检查、沟通、控制、协调、追踪各部门因就生产订单正常化作业的运作。 10 副总经理3对库存物料、半成品、成品等库存进行合理化的有效
价格： 4.00豆元 大小：131.5K页码：11页时间：2012-11-30浏览：3
xls xx管理层绩效考核表
适用对象管理人员基本资料姓名单位 部门工号 岗位 入厂日期A工作内容 达成状况 权重分 信息行政 市场 平均123456得分BCD2012年度员工绩效考核表KPI(50分)KPI指标注KPI须为本职工
价格： 5.00豆元 大小：112.01K页码：16页时间：2014-03-27浏览：0
xlsx 销售部KPI绩效考核表
销售人员绩效考核表被考核姓名：填表日期：考核时间范围： 综合得分：考核项目 考核指标 考核标准 满分 备注周报表责任感工作热情专业知识沟通能力分析判断能力考核项目 考核指标 考核标准 满分 实际完成值
价格： 10.00豆元 大小：14.19K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 1.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-06-08浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核项目考核得分自我考核 负责人考核 总经理考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 10
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-14浏览：0

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