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doc 人力资源管理专科
人力资源管理专科夜人专0810 毕业论文（设计）拟选题目 序号 毕业 论文（设计）题目 ***企业工资报酬制度存在的问题与解决措施建议10 ***企业激励机制存在的问题与对策建议 11 ***企业约束
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：10页时间：2016-01-01浏览：0
doc 《人力资源管理》复习资料（自考行政管理专科）
人力资源管理（一）第一章 绪论 一、微观人力资源管理的定义。 1、人力资源管理的各项工作必须为组织的战略服务。 2、为了实现对人的管理，人力资源管理需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法
价格： 4.00豆元 大小：276.0K页码：33页时间：2011-06-21浏览：0
doc 特色专科建设方案
‎特色专科建‎设方案篇‎一：‎特色专业‎建设方案 ‎特色专业建‎设方案‎‎一、建设目‎标 严格按‎照国家高等‎学校特色专‎业标准建设‎数学与应用‎数学专业，‎切实为高等‎师范院校的‎数学与应用‎数学专
价格： 10.00豆元 大小：78.5K页码：11页时间：2017-07-06浏览：1
doc icu专科护士培训总结ppt
icu专科护士培训总结ppt 篇一：ICU专科护士培训心得体会 ICU专科护士培训心得体会 通过这次急诊ICU专科护士资质认证培训，让我受益匪浅，讲师都是各个领域的领军人物，他们为我们讲述并展现了许多
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：12页时间：2017-02-12浏览：1
doc 人力资源管理专科
）又称职业定位，它是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。职业锚“少壮不努力，老大徒伤悲”，这句话反映了人力资源的( )。时效性 2004 月，柯达公司发言
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：6页时间：2016-09-15浏览：0
doc 特色专科建设发展规划
特色专科建设发展规划
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：8页时间：2017-04-01浏览：1
doc 2180专科2015办公室管理
2180专科2015办公室管理
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：4页时间：2017-04-07浏览：1
doc 广告专科视觉设计基础01任务
广告专科视觉设计基础01任务
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：4页时间：2018-06-03浏览：2
pdf 2018年上半年专科理论考核
2018年上半年专科理论考核为了进一步提高各专科护理质量，提升医院专科护理品质。护理部于2018-05-22、23 日下午 16:00—18:00 分两场在 24 楼大会议室，对各科室护理人员进行上半
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：3页时间：2018-07-24浏览：0
doc 专科护士培训方案和培训计划
为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：10页时间：2018-07-28浏览：2

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