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电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
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一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
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2014电大人力资源管理(专科)形成性考核册参考答案(一...
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2014电大人力资源管理(专科)形成性考核册参考答案(一电大,答案,专科,参考答案一,电视大学,参考答案,电大形成性
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人力资源管理形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
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作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答：1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
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2015年电大人力资源管理专科形成性考核册平时作业1-5参考答案汇总...
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人力资源管理作业1本作业与中央电大下发形成性考核册相同（行政管理专业专科适用） 一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（每题2 分，共30 A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 D.物质资源
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专科护士培训制度：总结计划汇报设计可编辑
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专科护士培训制度为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，现特制《专科培训制度》如下： 一、培训目标 1、由护理部负
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专科护士个人成果总结报告
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专科护士个人成果总结报告专科护士个人成果总结报告 专科护士个人年终小结手术室专科护士个人年终小结 时光荏苒，转眼间201X 又即将接近尾声，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，这一年里
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《人力资源管理》作业参考答案专科
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《人力资源管理》作业参考答案作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。A．成年人口观 B．在岗人员观 Ｃ．人员素质观 2．
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人力资源管理作业1答案（专科）
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姓名：人力资源管理作业一 得分： 教师签名： 单项选择题（每题2分，共10 1.从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ ）被看作最根本的资源。 信息资源2. 适龄就业人口、未成年
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2011专科《人力资源管理》作业4
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2011专科《人力资源管理》作业4 作业四： 一、判断正误(正确的在题前的括号中划V，错误的划x，每小题1 分，共10 ()1.以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。P22()
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[资料]肛肠病院(专科)计划培植与治理指南
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肛肠医院（专科）规划建设与管理指南肛肠医院(专科)规划建设与管理指南肛肠医院（专科）规划建设与管理指南一、总则 第一条 为了指导加强中医医院肛肠科的规范化建设和科学管理，突出中医特色，提高临床疗效，总
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