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约有7篇，以下是第 1 - 7篇
rtf 《人力资源管理》专科复习资料二
《人力资源管理》专科复习资料二判断题 1.提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。 33.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。
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txt 《人力资源管理(专科)》14春在线作业
《人力资源管理(专科)》14春在线作业 一、多选题（共 20 道试题，共 100 1.绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ A.晕轮效应 B. 考核标准不严谨 C. 平均倾向 D.
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txt 大学是专科制的总结和反思总结
（2012年总结、计划类） 大学是专科制的总结和反思 当年我以复课生370 分的成绩“光荣”的考进现有的08 级美术教育班，大学三年换了三个辅导员，第一个往进修了，第二个往生孩子了，现有的这个是大一的
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txt 专科护士岗位说明书-6
专科护士岗位说明书基本信息岗位名称专科护士直接上级护士长所属部门 科职级二级职位类别护理系列直接下属人数 下级岗位全科/轮转护士，助理护士，护理员相关（协作）岗位首席护士、其他专科护士、全科护士、轮转
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txt 医疗专科创建工作总结
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 医疗专科创建工作总结 上半年在党支部院委会的正确领导下，认真学习落实办院方针、工作要点及责任目标，紧密配合医院
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txt 工商管理ERP第二学期专科《人力资源管理》
一、名词解释1．人力资源管理：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的 培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰 当的诱导、控制和协调，充
价格： 1.20豆元 大小：9.51K页码：3页时间：2012-11-30浏览：0
txt 专科护士岗位说明书-4
专科护士岗位说明书基本信息岗位名称专科护士直接上级护士长所属部门 科职级二级职位类别护理系列直接下属人数 下级岗位全科/轮转护士，助理护士，护理员相关（协作）岗位首席护士、其他专科护士、全科护士、轮转
价格： 2.00豆元 大小：1.99K页码：2页时间：2014-10-02浏览：0

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