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绩效考核与绩效
面谈
绩效考核与绩效面谈
价格: 10.00豆元
大小:238.5K
页码:33页
时间:2017-10-18
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客户
面谈
的沟通技巧1
客户面谈的沟通技巧客户面谈的沟通技巧--邱妙巧目录 目录11、引言 、引言22、面谈前的准备 、面谈前的准备33、沟通中的技巧与使用工具 、沟通中的技巧与使用工具44、沟通后的整理归档 、沟通后的整理
价格: 10.00豆元
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页码:63页
时间:2017-10-18
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面谈
邀请函范本
面谈邀请函范本
价格: 8.00豆元
大小:22.72K
页码:4页
时间:2017-10-19
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促成
面谈
促成面谈
价格: 10.00豆元
大小:777.0K
页码:8页
时间:2019-04-29
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面谈
构成表
面谈构成表面谈构成表面谈构成表
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大小:26.0K
页码:2页
时间:2019-05-12
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绩效考核
面谈
表
日工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢? 对考核有什么意见 希望从公司得到怎样的帮
价格: 免费
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页码:1页
时间:2019-05-23
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离职
面谈
注意事项
离职面谈注意事项 在构成人力资源管理框架中,留人是其中非常重要的一项职能。员工跳槽带来的成本是非常巨大的,所以企业对于员工离职都会感到恼火。有的管理者认为离职就是忘恩负义,就是背叛,在员工离职时百般
价格: 2.00豆元
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时间:2019-05-26
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如何进行绩效辅导与
面谈
editMaster title style如何进行绩效辅导与面谈2老生常谈但依然很重要的一些原则 HR 知识的主人、工作的主人做一个积极的思考者和参与者 其他学员的发言将有所裨益(空杯心理)3本次培
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时间:2019-05-28
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离职
面谈
表
离职面谈表离职面谈表离职面谈表
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时间:2019-06-03
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员工
面谈
表
一线人员面谈表面谈时间:评价人:面试问题面谈人一线人员面谈表面谈时间: 评价人:面试问题面谈人1、对你现在的工作岗位是否满意?2、你喜爱(或热爱)导购工作吗?打算做这份职业多久?3、你最大的长处和弱点
价格: 10.00豆元
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时间:2019-06-05
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