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doc 财务经理绩效考核表
财务部经理考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 上传下达工5%作达不到要求，有一项完成不好 2、业务上受公司副总经理直作 接领导，做好职责范围内的各项工作
价格： 10.00豆元 大小：5.93K页码：4页时间：2018-09-30浏览：0
doc 营业部经理绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：营业部经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 佣金收入完成率 100% 25 每降低
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：20页时间：2016-04-12浏览：0
doc 营运经理绩效考核表
营运经理KPI考核评分表 考核时间： 姓名：门店： 区域岗位： 序号 指标 权重 指标要求 评分等级 得分 (10%)上级 (90%) 结果 业绩考核 业绩完成率 40% 商品陈列 配合门店区域商品陈
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
doc 财务经理绩效考核表
财务经理考核评分表（月度）考核期间：年月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 上级结果 财务报表审核报送10% 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成10 财
价格： 10.00豆元 大小：40.28K页码：3页时间：2019-05-11浏览：1
doc 建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
价格： 6.00豆元 大小：427.21K页码：38页时间：2016-01-24浏览：0
doc 财务部经理绩效考核表
部门财务部 职位 财务部经理直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2012-04-09浏览：0
doc 项目经理绩效考核表
月份绩效考核表被考核人： 考核人： 审核人： 最后得分：__________ 考核权重自评上级数据考核项目考核标准分值实际完成情况说明审核维度%得分评分来源工程质量全优 9-10 分按照施工规范要求施
价格： 10.00豆元 大小：3.92K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 员工部门经理绩效考核表
上海沪东中华造船（集团）有限公司人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：7页时间：2013-03-31浏览：1
doc 1126销售公司经理岗位绩效考核表
文章来源：启航人才信息港年度位绩效考核表部门：营销部 岗位：销售公司经理 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效2页空白没用的，请掠过阅读吧哈,这2页空白没用的，请掠过阅读吧哈,
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doc 人事部经理月度绩效考核表#
集团人事部经理绩效考核表（月）人事部经理月度绩效考核表集团人事部经理绩效考核表（ 月）填写时间： 填表人：要素指标考核标准分值评分备注（得1、5 分原因）基本素质(25 填表人：人事部经理月度绩效考核
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