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人力资源部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 4.00豆元 大小:373.41K页码:21页时间:2011-07-08浏览:4
pdf 人力资源-绩效考核-酒店管,餐饮部门考核表
品茶,上网,兼职/ 1一、餐饮部 餐厅服务规格检查表 餐厅: 姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话,是否先说“对不起,麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时,
价格: 5.00豆元 大小:170.17K页码:49页时间:2013-01-12浏览:0
pdf 人力资源总监绩效考核表
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pdf 绩效考核表
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pdf 人力资源主管绩效考核表
人力资源主管绩效考核表
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pdf 人力资源全套绩效考核表(参)
人力资源全套绩效考核表(参考)8ο),8ο)
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pdf 人力资源主管绩效考核表
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pdf 销售经理绩效考核表
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pdf 员工绩效考核表-产品经理
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
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pdf 项目经理绩效考核表
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