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xls 客户经理绩效考核表
销售部客户经理月考核表被考核人：考评人（销售部经理）：考核月份： 配分评分1096-81-5全面掌握所管辖客户的具体信息（组织架构，主要负责人手机号码等信息） 20较为全面掌握所管辖客户的具体信息（组
价格： 10.00豆元 大小：16.52K页码：2页时间：2015-07-03浏览：0
xls 区经理绩效考核表
三得地产薪酬考核体系——经纪业务部附表2区经理绩效考核表姓名： 月份：序号 部门名称 团队平均人数得分 考核人数 团队业绩人均产能得分 部门指标 总业绩指标（元） 得分1总人数0.00 总业绩（元）0
价格： 10.00豆元 大小：16.51K页码：1页时间：2015-07-09浏览：0
xls 行政人事部经理绩效考核表
工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0招聘工作按时完成率 15% 10---9 8--
价格： 9.80豆元 大小：66.51K页码：10页时间：2014-04-02浏览：0
xls 行政人事部经理绩效考核表
工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
价格： 免费 大小：56.5K页码：9页时间：2011-07-07浏览：0
xls 职能经理绩效考核表
所属部门开发部 商务副经理评估期间实际完成时间上级领导评分98 按时完成优手提袋跟进印刷完成 99 按时完成优96 按时完成优95 按时完成优推介会采购微电相机流程工作完成 98 按时完成优99 按时
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2014-08-16浏览：0
xlsx 销售经理绩效考核表
考核项目考核指标 分值 考核要求 考核标准 考核依据 考核责任人 得分 备注绩效指标销售完成率 50 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准财务主管客户维护 销售总
价格： 免费 大小：11.99K页码：2页时间：2015-11-12浏览：0
xls 餐饮经理绩效考核表
餐饮经理绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 50%2 菜品创新 10% 创新菜品说明3 10% 每月底上交上级审核4 10%5 员工培训 10%6 员工流失率
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2013-10-27浏览：0
xls 策划经理月度绩效考核表
考评人：职位：策划经理 考评项目 考评标准本人自查 上级考核是 掌握市场对本团队的专业方向有领先的研究与全面的掌握5对市场的各种动向有全面的了解及对策 552 专业指导指导属下策划人员完成项目组策划任
价格： 免费 大小：25.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
xls 人力资源部经理绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
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