搜索
我要上传豆丁书房

约有8747篇，以下是第 91 - 100篇
txt 厦门明大2009年度薪酬管理制度ok(1)
员工薪酬福利管理制度第一章 1.目的：为激发员工的积极性、主动性和创造性，体现个人能力与业绩贡献，合理分配员工劳动报酬，使员工能够与公司一同分享公司经营所产生的收益，特制订本制度。公司有关薪酬核 定、
价格： 10.00豆元 大小：55.66K页码：38页时间：2016-04-03浏览：0
rtf 知识型企业市场化薪酬管理制度的构建
杨婷西南民族大学 四川成都 610041 摘要：随着我国市场化水平的不断提高，市场竞争愈演愈烈，知识型企业想要获得长远发展，就 要建立市场化薪酬管理制度。本文以我国经济环境的市场化为背景，分析了我国知
价格： 2.88豆元 大小：430.49K页码：2页时间：2014-08-01浏览：0
txt 浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探发表时间:2011 年01 月24 关键词:薪酬管理制度咨询热线: 摘要 ，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：4页时间：2011-11-13浏览：3
txt 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
摘要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具，，引入劳动力市场价位，通过市场对人力资源进行配置，得出符合市场经济规律的价位。引入劳动力市场 价位，就有效引入了竞争，强化了激励作用，有利于形成尊重人才、稳
价格： 0.50豆元 大小：4.62K页码：2页时间：2012-12-12浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 事业单位人力资源管理中薪酬激励研究
事业单位人力资源管理中薪酬激励研究摘要：在社会主义市场经济背景下，我国的企业仍然是以劳动密集型产业为主，人力资源也就成了我国企业生存发展的主要资源，员工工作的动力就是企业待遇的高低，在待遇上薪酬占了很
价格： 6.20豆元 大小：6.28K页码：2页时间：2014-08-23浏览：1
txt 人力资源管理论员工薪酬满意度
人力资源管理论员工薪酬满意度,人力资源薪酬,人力资源经理的薪酬,薪酬满意度,薪酬满意度调查问卷,人力资源 员工关系,人力资源员工培训,员工满意度调查问卷,员工满意度调查表,员工满意度
价格： 7.00豆元 大小：6.72K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格： 免费 大小：8.87K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
价格： 4.00豆元 大小：334.97K页码：180页时间：2010-04-28浏览：0
txt 浅论薪酬管理在物流企业人力资源管理中的运用
null
价格： 6.80豆元 大小：10.83K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效与薪酬管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券