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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
pdf
【
薪酬
绩效
】
绩效
管理
与薪酬
激励全程实务操作
绩效管理与薪酬激励全程实务操作第一章 绩效管理体系设计 示例多个岗位的绩效标准 第二章绩效考核者应掌握的技能 表3-1绩效评估准备检查表 表3-2绩效评估会议评价表 第三章关键绩效指标(KPI)考核
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页码:86页
时间:2019-01-08
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[人力资源
管理
]
薪酬
与
绩效
管理
2
20102010年 年12 12月 第一部分:薪酬设计与薪酬管理第二部分:绩效管理与绩效考核第一部分:薪酬设计与薪酬管理的内容第一部分:薪酬设计与薪酬管理的内容一、相关概念二、薪酬的构成 薪酬的构成三
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大小:3.48M
页码:88页
时间:2013-07-16
浏览:0
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XX地产人力资源
管理
咨询项目——
绩效与薪酬管理
报告
更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司X 地产人力资源咨询项目-第三阶段报告第1页更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司薪酬激励体系诊断结果回顾问题
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大小:539.55K
页码:46页
时间:2011-12-07
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HR《
绩效
考核
与薪酬
设计全案》人力资源
管理
实用工具书
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3.1 企业战略目标量化考核 3.1.2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标,并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
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页码:211页
时间:2011-11-09
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t国有企业财务公司
薪酬
与
绩效
管理
研究
k一第一章导论3)协调企业与员工的目标 企业可以通过薪酬水平与绩效指标的变动将企业自身的发展意图传递给员工,促 使员工个人行为与组织行为融合,实现企业与员工之间价值观共享和目标协调,以此 调节员工与组
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页码:53页
时间:2018-09-24
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某某融资担保公司
薪酬管理
制度
与
绩效
考核制度【精品HRM资料】
某某某某某某某某融资担保公司融资担保公司融资担保公司融资担保公司薪酬管薪酬管薪酬管薪酬管理理理理制度与绩效考核制度与绩效考核制度与绩效考核制度与绩效考核制度制度制度制度一、目的鼓励公司全体员工在有效控
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页码:17页
时间:2011-04-28
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H公司
薪酬
与
绩效
管理
体系优化设计
学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容,如参考他人或集体的科研成果,均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
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页码:65页
时间:2017-07-07
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薪酬
绩效
管理
办法
文件名称薪酬绩效管理办法 版本 1.0 试用版颁发部门 人力资源部 文件编码 生效日期审核人 总经办 批准人 总经办发送部门 总经办、营销管理中心 抄送部门 人力资源部、行政部、财务部1 薪酬绩效管理
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页码:40页
时间:2018-03-13
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大型服饰集团岗位说明书
与
绩效
考核指标汇编+
薪酬管理
手册【共三份...
大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册,82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】
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大小:1.19M
页码:301页
时间:2011-04-07
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【
绩效
薪酬
】
绩效
考核
与薪酬管理
方案(样例)
5确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日6 1011 12 13职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日绩效考核 (一)绩效考核基本原理 (二)XXX员工考核方案薪酬管理 (一)薪酬管
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大小:655.55K
页码:38页
时间:2018-04-15
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