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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
rtf
薪酬
水平
与
员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查,做了适当的分析和建议,同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究,并提
价格: 4.00豆元
大小:3.85M
页码:23页
时间:2012-03-04
浏览:0
rtf
HR人力资源
管理
工具
薪酬
福利类之工资扣缴表
薪酬
福利
薪酬
与
福利
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网() 专业提供企管培训资料 工资扣缴表 年度 编号
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大小:136.22K
页码:2页
时间:2013-03-03
浏览:0
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员工
薪酬管理
制度
员工薪酬管理制度1.目的 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理法规政策和公司其他有关规章制度,制定本程序。目的在于建立合理、公正的薪酬体系,为员工提供公平的待遇、均等的机会,体现企业整
价格: 10.00豆元
大小:49.2K
页码:27页
时间:2016-04-03
浏览:0
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薪酬管理
制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分,仅供参考 适用范围:本公司所有员工 技术类五、工资构成:职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级:
价格: 10.00豆元
大小:2.18K
页码:2页
时间:2014-07-02
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某大型施工企业工程项目
绩效
考核评价
与薪酬
分配
管理
办法
某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
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页码:17页
时间:2011-08-18
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薪酬管理
制度
薪酬管理制度第一章 第一条目的和依据 1.1 目的 使公司的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来共同分享企业发展所带来的收益 促进员工价值观念的凝合形成留
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大小:13.36K
页码:12页
时间:2019-01-27
浏览:2
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人力资源
管理
核心-
绩效
考核-
薪酬
绩效
管理
员工激励
薪酬
制度
绩效
评...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 科学家曾做过一个有趣的实验:他们把跳蚤放在桌上,一拍桌子,跳蚤迅即跳起,跳起高度均在其身高的100 倍以上,堪称世界上跳得最高的动物! 然后在
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页码:4页
时间:2014-08-21
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公司部门
绩效
考核两种创新方法研究-
薪酬
绩效
管理
员工激励
薪酬
制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节,绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说,绩效考核直接决定了其
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页码:5页
时间:2014-08-21
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员工
薪酬
考核制度:
薪酬
是人力资源
管理
中最重要的环节之一-
薪酬
绩
...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬,包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
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时间:2014-08-21
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企业
薪酬
与
人力资源
管理
企业薪酬与人力资源管理
企业薪酬与人力资源管理[科学论坛]
邱斌斌 约3556字
【摘要】:如果说人力资源管理成为企业成败的关键,那么健全的薪酬管理制度更是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。文章通过对中国大部分地区、大中小企业的调查来阐述企业薪酬...
价格: 6.18豆元
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时间:2010-12-21
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