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doc 《人力资源管理专业知识与实务
【专业四八级】BJHUHM2009年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》标准模拟试题一 共(12页)
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doc 人力资源管理专业知识与实务
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doc 2008中级人力资源管理专业知识与实务讲义1301
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doc 2008中级人力资源管理专业知识与实务讲义1501
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doc 2008中级人力资源管理专业知识与实务讲义1701
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doc 2008年中级经济师人力资源管理专业知识与实务讲义11
重点章排序:第十一章(劳动力市场)、第十二章(人力资本投资及激励问题的经济分析)难点章排序:第十一章(劳动力市场)、第十二章(人力资本投资及激励问题的经济分析) 第三部分劳动力市场近两年考情分析: 单
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《资产负债表分析—财务经理实务系列》【经典402PDF,非常好的一份(专业)资料】
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2021111.用人单位在促进就业中的权利和义务〔1〕用人单位依法享有自主用人的权利和义务用人单位具有招用员工的权利,在法律规定的范围内,有权根据本单位的需要,自主决定招用人员的条件、任职资格、数量、
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工作态度与行为工作态度概述工作满意度组织承诺态度,主要是指个体对事物、人或者观念看法等形成的心理和行为倾向,主要由个体的内在感受、情感和意向三方面组成。与工作态度相关的指标主要有:工作满意度、工作投入
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