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企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析(部门维度).doc》
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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员(研发人员)绩效考核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

doc 人力资源管理专业知识与实务
人力资源管理专业知识与实务人力资源
价格: 10.00豆元 大小:211.5K页码:47页时间:2012-08-02浏览:0
doc 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
价格: 6.00豆元 大小:863.0K页码:200页时间:2010-08-22浏览:0
doc 10 资料员专业管理实务
资料员专业基础知识一、单选题(每题 )不属于《建筑法》中确立的制度。A.施工许可制度 B.建筑工程监理制度 C.质量监督检查制度 D.工程竣工备案制度 2、《安全生产许可证条例》属于( A.建设法律B
价格: 10.00豆元 大小:699.97K页码:109页时间:2017-01-03浏览:0
docx 建筑岗位证书机械员专业管理实务
机械员专业基础知识一、单选题(每题 1、由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为(B)。A.法律形式 B.法律体系 C.法律规范 D.法律部门 2、我国建设工程法律法规体系,是以(A
价格: 10.00豆元 大小:755.87K页码:111页时间:2017-04-28浏览:0
doc 2018经济师人力资源管理专业知识与实务讲义
2018年中级经济师考试辅导 人力资源管理专业知识与实务 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》交流 2018 年考试 1.时间:11 日下午2.科目: 时间 考试科目 时长 15:00—16:30
价格: 10.00豆元 大小:2.7M页码:263页时间:2019-03-24浏览:0
doc 档案专业基础与实务
《档案专业基础与实务(初级)》考试大纲档案的定义 (一)档案定义的表述 国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。 二)档案的形成条件 一、办理完毕(或处理完毕)的文件
价格: 10.00豆元 大小:44.14K页码:20页时间:2018-10-19浏览:2
doc 中级经济师人力资源管理专业知识与实务讲义0501
第五章 人力资源规划  重点节排序:第三节、第一节、第二节、第四节  难点节排序:第三节、第四节、第二节、第一节   第五章人力资源规划近几年考情分析: 单项选择题(分)多项选择题(分)案例分析题
价格: 4.00豆元 大小:147.0K页码:12页时间:2008-09-27浏览:0
doc 材料员专业管理实务
材料员专业管理实务
价格: 10.00豆元 大小:42.89K页码:36页时间:2017-07-04浏览:0
doc 人力资源管理专业知识与实务重点
人力资源管理专业知识与实务重点知识,专业,重要,人力资源,知识重点
价格: 10.00豆元 大小:167.0K页码:49页时间:2014-05-05浏览:0
doc 专业管理实务
劳务员专业管理实务
价格: 10.00豆元 大小:128.5K页码:19页时间:2017-06-18浏览:0

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